PTスリブがマイナビ株式会社ジャパンの買収を発表

ライアン・ゴンドクスモ、スリブの創設者兼CEO。(写真:ドク・スリブ)

ジャカルタ - クラウドソーシングによるデジタルマーケティングおよびコンテンツソリューションの提供を行うPT Sribu Digital Kreatif(Sribu)は、マイナビ株式会社ジャパン(Mynavi)が過半数株主として買収したことを正式に発表しました。SribuがMynaviのビジネスネットワークに加わったことで、Sribuのメンバーであるフリーランスのコンテンツクリエイターが、その専門知識をより広いビジネスネットワークに売り込む機会が開かれます。

Sribuは10のプレゼンスの間に、インドネシアの大手デジタルブランディングおよびマーケティングサービスプロバイダーとしての地位を固めました。インドネシアのコンテンツクリエイターコミュニティに力を与えることで、すべての中小企業にとってデジタルマーケティングとブランディングサービスへのアクセスを向上させます。

Sribuの創設者兼CEOであるRyan Gondokusumo氏は、昨年末にMynavi Corporationの日本ビジネスネットワークに正式に参加したことを発表したいと述べた。もちろん、これはSribuの過去10年間の旅に重要なメモを加え、以前はSribuも信頼され、East Venture、Asteria、CrowdWorksから事業開発のための資金提供を受けていました。

「SribuとMynaviは、雇用主と求職者にアクセスとデジタルインフラストラクチャを提供することで、雇用における同じ価値とビジョンを共有しています。マイナビは、日本最大の人事・PR・メディア企業として、事業基盤をさらに強化し、スリブのビジネスネットワークを市場に拡大していきます。これは、Sribuに参加するフリーランスのコンテンツクリエイターにとっても有益です」と、3月30日水曜日にRyan氏は述べています。

Mynavi Corp Business Developmentの宮本和義氏は、彼のパーティーはSribuを同社のビジネスネットワークに迎え入れることに非常に熱心だと語った。東南アジアの総人口の40%に相当する2億6,000万人以上の人口を抱えるインドネシアは、非常に重要な市場です。

「さらに、インドネシア政府は、デジタルコンテンツを主要産業の1つとして含む情報技術産業の発展にもコミットしています」と和吉氏は述べています。

人材分野における経験、実績、専門知識を通じて、質の高い人材を提供し、インドネシアの労働者にさまざまな代替的な働き方を提示するインフラストラクチャを構築することで、インドネシアの人事部門の発展に貢献できることを願っています」と彼は付け加えました。

マイナビは、1973年に日本で設立された人事(HR)および情報サービスの分野で最大の企業の1つです。10,000人以上の従業員を擁する同社は、長期的な成長のために革新的な人事サービスを提供することに常に注力しています。

10年間

2011年にクラウドソーシングベースのフリーランサーサイトとして旅を始めたSribuは、ブランディングとデジタルマーケティングサービスのためのエンドツーエンドのソリューションを提示し、ビジネスアクターが予算と達成したい結果に応じてニーズを柔軟に決定できるようにします。

Sribuは、コンテスト/求人システム、直接採用、パッケージオプションから、上流から下流、戦略から実行まで、統合されたデジタルマーケティングおよびブランディングサービスソリューションまで、幅広い採用スキームを提供しています。提供されるサービスは、デジタルマーケティング、デザイン、ブランディング、コンテンツ制作(写真、ビデオ撮影、コピーライティング)、Webサイト、モバイルアプリケーションの作成など、多岐にわたります。

Sribuが提供するもう1つの利点は、さまざまな種類の専門知識を持つ何万人ものキュレーションされたコンテンツクリエイターにアクセスできることです。ビジネスアクターは、Sribuフリーランサーの作品のポートフォリオ、評価、レビューを見ることができます。

保証された品質と測定可能な結果を備えた迅速な作業結果。Sribuはまた、クライアントがフリーランサーの仕事に満足していない場合、返金保証を提供します。現在、15,000以上の零細・中小企業(MSME)や企業がスリブのサービスを利用している。

Sribuのクライアントは、地元だけでなく、Telkomsel、Pertamina、Bayu Buana、Tropicana Slim、DHL、Baidu、SurveyMonkeyなどの海外/多国籍企業からも来ています。