ジャカルタ - インドネシアでは、産業・経済分野の発展に対する女性の参加が増加しています。2021年8月の中央統計局(BPS)のデータを基に、産業部門の女性労働者数は産業部門全体の43.82%に達し、1,869万人に達しました。
3月13日(日)に引用されたアルス・グナワン産業省産業人材開発庁(BPSDMI)の研究開発部長は、「3月13日(日)に引用されたアルス・グナワン産業省の産業人事開発庁(BPSDMI)の責任者は、「国内外の様々なパートナーと協力し続け、産業部門と経済分野の発展における女性の役割の参加を増やすことができる」と述べた。
産業省の措置は、男女平等が国内総生産(GDP)の増加に及ぼす影響から切り離すことはできません。マッキンゼー・グローバル・インスティテュート・レポート(2015年)の調査でさえ、男女平等は2025年までにGDPを1億3500万米ドル増加させる要因の一つと考えられている。
同じ機会に、プロスペラ・デビッド・ネラーのディレクターは、女性がインドネシアの労働力の54%を占めているので、彼らは途方もない成長の可能性を持っていると言いました。インドネシアの教育・訓練エコシステム、職場環境、産業界は、女性の参加とエンパワーメントを支援し、包摂することが重要です。
「COVID-19パンデミックは、実際には『彼女の停止』、またはこのパンデミックからより大きな影響を受ける傾向がある女性が直面する不況を引き起こしました」と、彼が言いました。
不平等を減らし、女性のSTEMへの参加を増やす方針は、世帯や家族、地域社会の教育、教育者、教材、プロセスを提供することによってSTEM学習メカニズムを改善するなど、バペナス・マハトミ・パルウィタサリ・サロントのマンパワーディレクターによって提唱されました。
さらに、キャリアガイダンスサービス、肯定的な奨学金、ジェンダーレスポンシブメンタリングの改善が必要です。その後、ジェンダーギャップを減らし、女性が雇用市場にアクセスしやすくし、より多くのSTEM雇用を提供する経済変革政策を支援します」と、彼女が言いました。
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