参加者が56歳のときに新しい支払いを行うことができます, ファイナンシャルプランナー: JHTはいつでも支払うことができる銀行の貯蓄ではありません

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - ファイナンシャルプランナーのサフィール・センドゥクは、老齢保証(JHT)プログラムに関連して生じる極論は、JHTの概念に対する国民の理解が限られているだけでなく、将来的に財政計画の重要性に対する認識の欠如によるものだと述べた。

一方、社会保障組織機構(BPJS)の雇用が運営するJHTプログラムは、定年に入ると収入がなくなった社会の基盤のブースターになり得る労働者に相当な利益を提供します。

「JHTは、労働者に保護を提供する社会プログラムの一つであり、いかなる状況下でも、コミュニティが老後に入ったときに請求の支払いを行う必要があります。彼の名前はJHTで、私たちの老後が安全であることを保証しています。「老い以前にJHM(青少年保証)という名前を取ることができれば」とジャカルタのサフィール・センドゥクは、2月16日(水曜日)にアンタラから引用しました。

したがって、財務計画の面では、老齢保証給付の手続きおよび支払い要件に関する2022年第2/2022年、人手規制大臣を通じて政府が起草したJHT支払スキームの変更が適切である。

JHTプログラムは、顧客のニーズに応じていつでも支払うことができる銀行口座などの従来の貯蓄とは異なると説明しました。

サフィールはまた、生産的な年齢の途中で人員削減(解雇)を経験したときに受け取った賞の損失に基づいて労働者の拒絶を実現しました。さらに、労働者の大半は、緊急の状況でアクセスできる短期的な貯蓄を持っていません。

しかし、政府は、解雇の対象となる労働者を保護し、社会的セーフティネットとしての役割を果たすことができる雇用損失保証(JKP)プログラムを提供しています。

「JKPは労働者にクレームを行うことができます。「このプログラムを通じて政府が提供する利益は非常に大きいので、このプログラムではこれ以上の問題はないだろう」と、彼が言いました。

JHTは、受け取った賃金の5.7%の毎月の会費を持つ賃金所得者のための必須プログラムです。このうち、労働者は会費を2%、3.7%は雇用者または企業が支払う。

老後に入ると、JHTの労働者が現金の形で受け取る給付金は、参加者が基金の開発結果と相まって、その間に支払われた会費から得られます。

サフィール・センドゥクによると、月額500万Rp00万の月給を想定して、JHTプログラムに支払われた寄付金は月額285,000rpまたはRp342万に達しました。

作業者が25歳でJHT参加者となり、56歳で退職すると宣言された場合、労働者は31年間会費を支払い、支払われた総資金はRp106.02万に達することを意味します。

毎年の初期残高の変化と、寄付後のリターンをBPJS雇用が様々な手段に投資した後のリターンを考慮すると、JHT計算機の計算に基づいて老年期の労働者が得た利益は2億4,855万Rp248.55万に達しました。

一方、JHT管理ファンドの配置として使用される投資商品には、州証券(SBN)と銀行預金が含まれ、平均利回りは5%から7%の範囲です。