労働者は56歳の参加者の年齢で行うことができる新しいJHT支払い規則を取り消すためにメナカーに依頼する:イダ・ファウジヤは労働者を保護できない場合に撤退する

井田ファウジヤマンパワー大臣。(写真:ドク。ケメナカー)

ジャカルタ - SBPI連盟(統一インドネシア労働組合)は、マンパワー大臣(メナカー)アイダ・ファウジヤに対し、参加者56歳の場合にのみ支払いを行う必要があるJHT別名老齢保証の支払いに関して、ペルメナカー第2/2022号を取り消すよう求めた。

「もちろん、2022年のペルメナカー第2の方針は、JHTの支払いが56歳で行われるだけで、労働者の圧迫度を高める。さらに、賃金は1.09%しか上昇しておらず、中央ジャワ州でさえ、最大1%ではなく0.78%の上昇とパンデミックによる解雇の増加があった」と、SBPI連盟のダイアン・セプティ・トリナンティ会長は2月12日(土)の書面で述べた。

ダイアン氏によると、労働者の福祉が低下する状態で、JHTの存在は経済的困難に圧迫されると一種の信頼できる基金となる。解雇が発生した場合、JHT資金は、失業中や就職していない家族の日々のニーズを満たすために、労働者の主力となります。

「政府が労働者とその家族に社会保障を提供することに真剣に取り組んでいるなら、実際のニーズに応じた生活賃金の履行、労働者の基本的な本当のニーズを満たし、仕事の確実性を保証する最低賃金(契約/アウトソーシングなし)、労働者の子供のための保育所、まともな仕事、安価で質の高い教育、十分な健康は安価で質の高い、適切な健康は安くて質の高い、 「多くの人々の生活を満たす富の資産の民営化がなければ、すべての非公式で正式な労働者のために本当に老齢を保証する社会保障」と、彼が説明しました。

したがって、SBPI連盟は、アイダ・ファウジヤが労働者とその家族を傷つける政策の発行を停止するよう要求した。彼はイダにペルメナカーを取り除くように頼んだ。

「またははい、いつものように我々は大量動員アクションとオンラインアクション(オフラインとオンラインアクション)を実行します。イダ・ファウジヤが労働者を守れないなら辞任する方が良い。例えば、SKトリムルティ、本当に労働者に味方した最初の労働大臣。

以前、アイダ・ファウジヤは、BPJS雇用参加者の年齢が56歳の場合にのみ、老齢保証給付またはJHTの支払いを支払うことができると定めました。

この決定は、2022年2月4日に可決された老齢保証給付の手続きおよび支払い要件に関する雇用規則第2/2022大臣に含まれています。「第2条の手紙で言及された定年に達した参加者のためのJHT給付金は、彼らが56歳に達したときに参加者に与えられます」と、閣僚規則のメナケル・イダは、2月11日金曜日に引用しました。

定年に達した参加者のJHT給付には、働かなくなった参加者も含まれます。辞職した労働者を含む働かなくなった参加者は、人員削減にさらされ、インドネシアを永遠に去った人々にさらされました。

「定年に加えて、JHTの給付は、永久的な全障害を持っているか、死亡した参加者にも支払われます。全障害を持つ参加者に対するJHTの給付は、定年に達する前に固定された全障害を持つ参加者に与えられています」と、井田は言いました。

一方、死亡した参加者に対するJHTの利益は、参加者の相続人に与えられました。以前は、井田の決定はツイッター上のネチズンからスポットライトを浴びた。@mas_recruiterリクルーターのアカウントは、BPJSケテナガケルジャーンとマンパワー省に、56歳でペギングされたJHT給付金の支払いに関する情報を提供するよう求めました。

「解雇された場合、まだ56歳ではなく、経済的な困難は貯蓄がなく、彼らが死ぬのを待つ期間はただの液体、クレイジーです!」とリクルーターはツイートしました。