ジャカルタ - 労働の産業関係と社会保障の事務局長(PHI-Jamsos)ケムナカー、インダ・アンゴロ・プトリは、ケムナカーとガルーダ・インドネシアとエアアジアの間の会合はキャンセルされたと言いました。両航空会社は以前、計画された会議を否定している。
2月3日(木)にVOIから連絡を受けた際、彼は「彼らとの会合の議題はない」と述べた。
知られているように、2つの航空会社、すなわちガルーダインドネシアとエアアジアでの人員削減または解雇の問題は、インダによって最初に述べられました。
インダは、ガルーダとエアアジアの経営陣は、取らされるべき戦略的措置について労働大臣イダ・ファウジヤに会うと言いました。
計画については、マンパワー省、ガルーダインドネシア、エアアジアの会合が2022年2月3日(木)に開催されました。
「ガルーダとエアアジアは、崩壊したいので私と調整しています。これは、雇用問題に影響を与える潜在的なビジネス上の問題があることを意味しますが、Kemnakerはペルタミーナのような仲介を支援する準備ができています」と、Indahは1月31日月曜日にリポーターに語りました。
以前は、PTガルーダ・インドネシア・イルファン・セティアプトラの社長は、これまで従業員数の調整に関連してケムナカーとの議題会合は行われていないと述べた。
「ガルーダは、これまで従業員数の調整に関してマンパワー省と議題会合を持っていなかったと言うことができます」と、彼は2月2日水曜日の書面を通じて言いました。
イルファンはまた、今年の大量解雇の問題を否定した。彼によると、経営陣は現在、債務返済債務遅延(PKPU)プロセスの受け入れに焦点を当てています。
「PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbk(ガルーダ)は、今日まで、債権者とのビジネス義務を解決する上で最良の合意を得るためにPKPUプロセスを受くことに引き続き焦点を当てています」と、彼が言いました。
同様に、エアアジアの経営陣も、将来的に発生する大規模な解雇の問題に対応しました。経営陣は、現在の問題は真実ではないと述べた。同社の事業は安定しているため、今月のフライトの頻度も増加しています。
エアアジア・インドネシアのベラニタ・ヨセフィン社長は、同社の事業は安定しており、劣悪な状態ではないことを確認した。
実際、ベラニタ、エアアジアも今年2月にフライトの頻度を増加したと言いました。それは顧客のための最高のサービスと提供し続けます。
「当社の事業が安定した状態にあり、前向きな動きを見つけています。「我々は、すべての利害関係者とのビジネスを成長させることに引き続きコミットしています」と、彼は2月2日水曜日の公式声明で述べました。
それだけでなく、ベラニタは需要の高まりに伴い、エアアジアも従業員の雇用機会を拡大していると述べた。今後の会社の計画に関して。
「エアアジアでは、常に社員を第一に考え、今後の力強い成長計画に沿って、社員の雇用機会の拡大に取り組んでいます」
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