ジャカルタ - エアアジアは、航空会社で発生する人員削減または大規模な解雇の問題に対応しています。経営陣は、現在の問題は真実ではないと述べた。同社の事業は安定しているため、今月のフライトの頻度も増加しています。
エアアジア・インドネシアのベラニタ・ヨセフィン社長は、同社の事業は安定しており、劣悪な状態ではないことを確認した。
実際、ベラニタ、エアアジアも今年2月にフライトの頻度を増加したと言いました。今後もお客様に最高のサービスを提供していきます。
「当社の事業が安定した状態にあり、前向きな動きを見つけています。「我々は、すべての利害関係者とのビジネスを成長させることに引き続きコミットしています」と、彼は2月2日水曜日の公式声明で述べました。
それだけでなく、ベラニタは需要の高まりに伴い、エアアジアも従業員の雇用機会を拡大していると述べた。今後の会社の計画に関して。
「エアアジアでは、常に社員を第一に考え、今後の力強い成長計画に沿って、社員の雇用機会の拡大に取り組んでいます」
以前に報告された解雇の問題は、労働の産業関係と社会保障の事務局長(PHI-Jamsos)ケムナカー、インダ・アンゴロ・プトリによって述べられました。彼は、ガルーダとエアアジアの経営陣が取らされるべき戦略的措置についてマンパワー大臣に会うと述べた。
計画、ケムナカー、ガルーダインドネシア、エアアジアの会合は2022年2月3日(木)に開催されました。
「ガルーダとエアアジアは、崩壊したいので私と調整しています。これは、雇用問題に影響を与える潜在的なビジネス上の問題があることを意味しますが、Kemnakerはペルタミーナのような仲介を支援する準備ができています」と、Indahは1月31日月曜日にリポーターに語りました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
