ジャカルタ - PTタスペン(ペルセロ)は、Pltに代表される株主総会(GMS)のSOE省令に従って取締役の変更を実施しました。 2022年1月20日、SOEsアニンディータ・エカ・ウィビソノ省保険・年金基金副補佐官は、2022年1月202日付けの1月202日付け取締役会の解任、職務移転、メンバーの任命に関するSOE番号SK-27/MBU/01/2022の法令を通じて。
1月21日(金)、TASPENの公式声明を引用して、法令は、もともとワヒ・トリ・ラーマントの後任として計画と数理のディレクターに人事情報技術のディレクターを務めていた2月スマンダルの職務の移転を規定しました。
一方、財務部長のレナ・ラツミ・プリはパタール・シタンガング、アリヤンディの後任としてモハマド・ジュフリ、オヴィタ・スシアナ・ロシャが人事情報技術部長に代わり、2月スマンダルに代わりました。
2022年のTASPENの取締役会は次のとおりです。
1. A.N.S. コサシ代表取締役 2.オペレーション3のディレクターとしてアリヤンディ。レナ・ラツミ・プリ財務部長4.オヴィタ・スシアナ・ロシャ、情報技術担当ディレクター5。ロニー・ハニティオ・アプリアント投資ディレクター6.2月スミダルは、計画とアクチュアリアル7のディレクターとして。ディランティーニ・ソエシロバティコンプライアンス・リスク管理部長
この取締役の交代を通じて、PT TASPENは、2022年にインドネシア全土のTASPEN参加者向けの様々なサービス革新と優れたプログラムを通じて、福祉参加者の開発と国民経済の車輪を動かす開発と国民経済の車輪を動かす上でTASPENの役割を維持しながら、同社の業績改善に取り組み続けています。
社会保障とASN年金基金に従事する国有企業としてのTASPENは、常にAKHLAKのコアバリュー、すなわち信頼、有能、調和、忠実、適応的、コラボレーティブに基づいており、すべてのビジネスラインと運用ステップにおいてグッドコーポレートガバナンス(GCG)の原則を優先しています。
これは、TASPENの主な使命であるSOEの5つの柱、すなわちインドネシアの経済的価値と社会的価値への貢献を高め、ビジネスモデルイノベーションをもたらし、技術リーダーシップを達成し、投資の増加を奨励し、持続可能な国造りに向けた同社の具体的な取り組みである人材開発を実施することに沿っています。
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