ジャカルタ - インドネシア輸出金融機関(LPEI)は、無実の推定の原則を維持しながら、法執行機関への支持を確認した。LPEIは、作業環境およびLPEIの関係者の腐敗に対して、一貫してゼロ・トレランスを適用します。
Lpeiエグゼクティブ・ディレクター、リジャニ・ティルトソは、LPEIが発生した事件を処理する際の法執行機関のステップを尊重することを確認しました。
「我々は適用される条項に従ってプロセスに従い、良好なコーポレートガバナンス/GCGを実施するLPEIの責任の一形態として法的手続き中に協力的になる」と、Rijaniは1月7日金曜日の書面で述べた。
2018年からLPEIマネジメントは、不正を防止するための明確かつ強固な制裁を伴う行動規範を実施することで、LPEI委任のガバナンスと実施を強化するために、すべての活動を大幅に改善するよう努めていきました。また、信用リスク、運用リスク、レピュテーションリスクを含む法的リスク、予防原則、GCGに関連するリスク認識に関連する人材の質の向上を通じてリスク管理を強化します。
LPEIが行うガバナンスと人材の強化に関する多くの取り組みには、財務省の監察官と協力して、賢明な適用で内部告発システムを実施するとともに、多くの取り組みを行っています。KPKと一緒に、オンライン・グラティフィケーション(GOL)の適用に満足を記録し、防ぎます。これには、すべてのLPEI職員がLHKPNとLPEI報告の富が100%に達することを保証することを含みます。
Rijaniは、LPEIが2020年にインテグリティ・パクトを更新し、すべてのLPEI従業員が整合性協定に署名する義務があると付け加えました。LPEIはまた、機会を防ぎ、腐敗行為を予測するための政策と手続きの見直しを行いました: 資金調達マニュアル;そして、あなたの従業員を知り、あなたの顧客を知っています。
「LPEIの全てのランクは、信頼できる、信頼できる、ユニークな、サービスエクセレンス、チームワーク(TRUST)という、lpeiの文化的価値を常に支持することを約束しています。また、新入社員の誘導プログラムから始まる全社員に対して、グッドコーポレートガバナンス、倫理等に関する社内化・社会化を日常的に行い、社会化プログラムやコンピュータベースの研修プログラムを通じて、実施のモニタリングを行い、様々な意識・内在化プログラムを実施し続けます。「誠実な協定と倫理的にビジネスを行う原則を確実に実施することを保証する」とリジャニは強調した。
「継続的な改善のために、LPEIは規制当局、監督者、法執行当局と集中的に協議し、協力を構築し、LPEIが法律で義務付けられている義務に従って作業プログラムを実施する際にクリーンで信頼できる機関になることを奨励します」と、rijaniは結論付けました。
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