労働はUMP 2022決定命令取り消しを求める, ケタム・アポンド・ハリヤディ・スカムダニ: MK判決にもかかわらずまだ有効

インドネシア雇用者協会(アプンド)ハリヤディ・スカムダニ会長。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 労働組合は、州の最低賃金(UMP)の法令(SK)の配置を取り消すよう知事、摂政、市長に求め、法律(UU)チプタ・ケルジャを違憲条件付きと定めた憲法裁判所(MK)判決に続いて取り消された。

これに対し、インドネシア雇用者協会(Apindo)のハリヤディ・スカムダニ会長は、憲法裁判所の決定にもかかわらず、賃金に関する政府規制(PP)番号36に含まれる最低賃金に関する規則は引き続き施行されている、と述べた。

詳細については、2021年のPP番号36は、2015年のPP番号76で以前に規制されていた労働者の賃金計算の策定を賃金に変更する労働著作権に関する2020年の法第11番の派生的なルールです。

「雇用クラスターを訴えた申請者1はmkによって却下されました。だから我々はまだ実行されている効果的な2021年のPP番号36を伝えたいと思います。だから、これは、後でフィールド上のダイナミクスがヒートアップしないが、物質が何であるかを知らないものをまっすぐにするためです。これは我々が明らかにしている」と彼は11月26日金曜日の仮想記者会見で述べた。

ハリヤディは、mkの判決は雰囲気を非常にダイナミックにしたと言いました。その理由は、著作権法の派生物であるため賃金を規制する2021年のPP番号36も、周辺の労働者から撤回するよう求められた。

「今、我々は正確に評決は、この労働者の申請が却下されたことがわかります」と、彼が言いました。

一方、ファーマン・ソエバギョ下院議員の委員は、MK判決の前に可決された著作権法の派生規則は依然として有効であると述べた。

しかし、2021年11月25日以降に公表された人々のために、政府は戦略的な性質の新しいルールを発行すべきではありません。だから明らかに、署名されたものはまだ有効であり、(公表されていない)ものを除いて、法律のために合法であり、行われるべきではありません」と、彼が言いました。

以前、インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、イクバルはインドネシアのすべての知事に対し、州最低賃金(UMP)2022年の設立に関連する法令(SK)を取り消すよう求めたと述べた。これは、著作権法を違憲と宣言した憲法裁判所(MK)の決定に応じたもの。

イクバルによると、賃金の決定の基礎は、2021年のPP番号36を参照することはできません。なぜなら、親は違憲Mkによって決定された著作権法であるからです。そこで、賃金決定は2003年の法第13法に雇用に関する法律、2015年のPP番号78を賃金に関して参照するよう求めた。

「言い換えれば、インドネシア共和国の領土内のすべての知事は、地方最低賃金(UMP)に関する法令または法令を取り消さなければならない。「DKIジャカルタの知事を含め、アニス・バスウェダン氏はUMP 2022に関連する法令を取り消さなければならない」と、彼は11月25日木曜日の仮想記者会見で述べた。

イクバルは、この主張はインドネシアのすべての地域のすべての摂政/市長にも適用されることを強調した。さらに、KSPI は UMP と UMK の増加率を 4 ~ 5 % にすることを要求しました。

「アニス・バスウェダンDKIジャカルタ知事も法令を変更しなければならなかった。交渉プロセスでUMKを発行していないリージェンツ/市長は、UMKを4〜5%引き上げるように求めます」と、彼が説明しました。