BPJS KetenagakerjaanとJAMDATUNは、コンプライアンスの執行を強化し、社会保障の権利が満たされるようにします

写真:BPJS労働局の文書

ジャカルタ - 政府は、すべてのインドネシア人労働者が雇用社会保障の保護を受ける権利を確実に確保するための措置を強化し続けています。

7月20日月曜日、ジャカルタでBPJS Ketenagakerjaanとインドネシア共和国検事総長の民法と国家管理分野の司法長官(JAMDATUN)との間で協力契約延長(PKS)に署名するなど、行われた取り組みの1つです。

この協力の延長は、雇用主のコンプライアンスを強化し、法的問題の解決を支援し、雇用社会保障の保護に関する権利をより多くの人に確保するために、賃金の回収を最適化するための戦略的なステップです。

BPJS労働監督Saiful Hidayatの社長は、JAMDATUNとインドネシア共和国検察庁の全役員に、雇用社会保障プログラムの実施を支援するためにこれまで培われた相乗効果に感謝の意を表しました。

彼によると、BPJS Ketenagakerjaanが引き継いだ委任状は、インドネシアの労働者に保護を提供するだけでなく、参加者の信託資金が慎重、専門的、説明責任を持って管理されることを保証します。この使命を果たすために、BPJS Ketenagakerjaanは、特にJAMDATUNが組織の法的側面とガバナンスを強化する戦略的パートナーとして、さまざまな関係者の支援が必要です。

「私たちは、多くの当事者、特にJAMDATUNからの支援、特に組織の法的側面とガバナンスの強化におけるこの使命の実施における戦略的パートナーとしてのJAMDATUNからの支援を強く必要としています」とSaiful氏は述べています。

サイフル氏は、BPJS KetenagakerjaanとJAMDATUNのシナジーは、雇用主のコンプライアンスを向上させる上で実質的な影響を与えてきたと説明した。2025年を通じて、2万人以上の非訴訟特別権限書(SKK)が国家検察官に提出されました。この努力は、1万人以上の事業体のコンプライアンスの向上と4,951億5,000万ルピアの保険料の回収に貢献しました。

さらに、労働社会保障コンプライアンスフォーラムを通じてコンプライアンスの強化も行われています。2026年4月までに、16の州レベルフォーラムと55の地区/都市レベルフォーラムで構成される71のフォーラムが結成されました。フォーラムは、検察庁、地方自治体、BPJS Ketenagakerjaan、および問題の特定、監督の強化、雇用主のコンプライアンスの継続的な向上を促進するための利害関係者の間の調整の場となっています。

「また、雇用社会保障コンプライアンスフォーラムを通じて行われている協力が、インドネシアの労働者によって利益がより実感されるように、引き続き強化されることを願っています」とサイフルは付け加えました。

一方、インドネシア共和国検事総長の民法・国家管理担当司法長官(JAMDATUN)のナレンドラ・ジャトナは、協力の延長は、雇用社会保障の運営を支援するためのシナジーを強化し続けるという両機関のコミットメントの現れであると述べた。

「インドネシア共和国検察庁とBPJS Ketenagakerjaanとの協力は、公正で包括的で持続可能な雇用エコシステムを構築するための取り組みの一環として、強化され続けなければならない」とナレンドラは述べた。

彼はまた、BPJS Ketenagakerjaanのすべてのメンバーに、これまで培われたコミットメントとシナジーへの感謝を表明し、BPJS Ketenagakerjaanの任務の実施を支援するインドネシア共和国検察庁に与えられた信頼に感謝の意を表した。

このPKSの延長を通じて、BPJS KetenagakerjaanとJAMDATUNは、地域レベルまでシナジーを強化し、加入料の遵守と債権の回収を最適化し、ユニバーサルカバレッジJamsostekの実現を加速する努力の一環としてコンプライアンスフォーラムの実施を強化することを約束します。

「この協力契約の延長は、構築されたシナジーを継続するためのステップであり、私たちが一緒にしていることは、インドネシアの労働者とその家族に最大の利益をもたらすことができます」とサイフルは締めくくりました。

別の機会に、Grha BPJamsostekのAndry Rubiantara支店長は、BPJS Ketenagakerjaanとインドネシア共和国検事総長の民法と国家管理(JAMDATUN)の司法長官との間で、ジャカルタで協力契約延長(PKS)の署名に歓迎の意を表した。

この協力の延長は、雇用主のコンプライアンスを強化し、法的問題の解決を支援し、雇用社会保障の保護に関する権利をより多くの人に確保するために、賃金の回収を最適化するための戦略的なステップです。

希望は、DKIジャカルタ地域の環境における企業と労働者のコミュニティの遵守がますます増加し、それがすべての労働者のサービスと福祉を改善することを願っています。

「BPJamsostekに参加していないマイクロ、スモール、ミディアムビジネスオーナーは、ビジネスを展開する際により落ち着いて快適になるように、BPJS労働保険の参加者としてできるだけ早く登録することを奨励します。これは、BPJS労働保険が奨励しているキャンペーン、すなわち「不安のないハードワーク」と一致しています」と彼は言いました。

Andry Rubiantaraは、BPJS Ketenagakerjaan Branch Grha BPJamsostekは、保護と福祉を実現するためにすべての利害関係者と協力する準備ができていると強調しました。

「すべての労働者が、雇用保険BPJSによって雇用上のすべてのリスクが負担されているため、仕事中に不安を感じることなく解放されるように」とAndry氏は結論付けました。