ジャカルタ - BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Regional Officeは、追加サービス特典(MLT)プログラムの利用を通じて労働者の福祉を改善するというコミットメントを強化し続けています。2026年の第1学期を通じて、DKIジャカルタ地域で221人のBPJS Ketenagakerjaan参加者がプログラムの恩恵を受けています。
MLTプログラムは、住宅ニーズの充足を支援するために、BPJS Ketenagakerjaanがアクティブ参加者に提供する追加の利点の1つです。このプログラムを通じて、参加者は、BPJS Ketenagakerjaanと銀行の協力を通じて、競争力のある利率とより手頃な分割払いで住宅ローンにアクセスできます。
BPJS労働社会保障の付加サービスの利点は、住宅所有者ローン(KPR)、住宅現金ローン(PUMP)、住宅改装ローン(PRP)、建設ローンなどの融資施設を含む。このプログラムは、労働者コミュニティの住居への適切で手頃なアクセスを改善するための政府の努力を支援する実質的な形として提供されています。
MLTプログラムを利用することで、参加者は仕事中に社会経済的リスクから保護されるだけでなく、家族の基本的なニーズの1つとして住宅所有を通じて生活の質を向上させる機会も得ます。
BPJS Ketenagakerjaan DKIジャカルタ地域事務所の責任者であるAdy Hendrattaは、2026年の第1学期のMLT分配額の高さは、BPJS Ketenagakerjaanプログラムで利用可能なさまざまな追加の利点を活用することの重要性について労働者の意識が高まっていることを示していると述べた。
「追加サービス特典プログラムは、労働リスクの保護だけでなく、適切で手頃な価格の住宅所有権へのアクセスを通じて、労働者の福祉を支援するBPJS Ketenagakerjaanの存在の現実的な形の一つです。より多くの参加者がこの施設を利用して、家族の生活の質と福祉を改善することを願っています」と7月10日金曜日にアディは述べた。
彼によると、住宅所有は安全感を生み出し、労働者の生産性を高める上で重要な要因の1つです。したがって、BPJS Ketenagakerjaanは、さまざまな雇用セクターのより多くの参加者にリーチできるように、MLTプログラムの社会化を奨励し続けています。
「私たちは、このプログラムの教育と利用を拡大し続け、DKIジャカルタの労働者がより多くの利益を得ることができるようにします。BPJS Ketenagakerjaanは、参加者がリスクに直面しているときに存在するだけでなく、インドネシアの労働者の福祉と将来の向上を支援するために存在します」とAdyは付け加えました。
BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Regional Officeは、追加サービス特典プログラムの利用は、労働社会保障プログラムへの積極的な参加を通じて得られるさまざまな利点に対する参加者の意識の高まりに伴い、増加し続けることを楽観視しています。
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