ジャカルタ - PT TASPEN(Persero)は、2026年6月2日火曜日に国家公務員(ASN)の退職者に2026年の第13回目の給与を支払いました。この分配は、2026年の国家機関、退職者、退職者、給付受給者への祝日手当と第13回目の給与の付与に関する2026年の政令(PP)第9号に従って実施されました。
13回目の給与の支払いは、インドネシア全土に広がる46のTASPEN支払いパートナーを通じて、合計325万人の参加者によって配信されました。プラボウォ・スビアント大統領政権は、国家公務員(ASN)の退職金と追加の権利の支払いをタイムリーかつ完全に配信することを保証しました。配給プロセスの円滑な実施を確保するために、TASPENはインドネシア全土のTASPEN支店エリアでピックテストを実施しました。特にバタムとマカッサル地域のTASPENでは、TASPENの取締役会と取締役会もピックテストに参加しました。
2026年の第13回給与の支払いは、受益者数、給付額、参加者への給付の速度の面で前年と比較して増加しました。2026年、受益者の数は、316万人の前年から325万人の退職者に増加しました。
利点の面では、支払い総額も、2025年の10.43兆ルピアから2026年の10.83兆ルピアに増加した分配額で約4,000億ルピアの増加を経験しました。利益の速度の面では、99.14%の利益分配が参加者によって受け取られ、13番目の給与の分配の最初の日に96%に達した前年と比較して増加しました。
この成果は、参加者の権利の配分がタイムリーで最適に行われ、引退者にますます広範な利益をもたらすことを保証するというTASPENのコミットメントを反映しています。
退職者は、2026年の13番目の給与を取得するために特別な申請や認証を行う必要はありません。支払いは、2026年5月の退職金支払いのデータに基づいて行われます。
それにもかかわらず、参加者は、適用される規制に従って定期的な月次認証を行うことを義務付けられています。このメカニズムにより、TASPENは、規制に準拠した、簡単で安全で秩序立った支払いサービスを提供することにコミットしています。
PT TASPEN(Persero)のファリ・ジェミ・フランシス最高委員長は、財務省から6時間以内にシステムの信頼性が高く、退職者にタイムリーに資金が振り込まれたことに感謝した。
「今朝まで、約99.14%が配布されました」と彼は6月4日木曜日に語った。
さらに、Faryはまた、13番目の給与が退職者に非常に期待されているため、特に家族のさまざまなニーズを満たすために、大統領のPrabowo Subiantoのメッセージがタイムリーに与えられることを強調しました。
TASPENは、13回目の給与をタイムリーに、正確な金額、正確なターゲット、およびカットなしで配信します。退職者は支払いパートナーにローンがある場合でも、退職者はそれを完全に受け取ることができるように、13回目の給与は支払いパートナーによってカットされるべきではありません。
退職者が13番目の給料の削減を発見した場合、退職者はすぐにTASPENに報告するよう求められます。
2026年第13回給与の支払いの実施に関するいくつかの重要な規定は次のとおりです。
1. 2026年5月に支払われた所得構成要素に基づいて、法律と規制の規定に従って1ヶ月間受け取った手当の額によって支払われます。2. 13番目の給与は、政府が負担している退職金と所得税の給与と/またはその他の給与からの給与を差し引いていません。3.州政府職員または退職者が複数の受益者ステータスを持っている場合、13番目の給与は1回のみ支払われます。これは、最大の金額の利益に基づいています。4.退職金または寡婦/寡婦手当を同時に受け取る受給者は、13番目の給与が両方とも、受益者自身としてだけでなく、退職金または寡婦/寡婦手当の受益者として支払われます。5.2026年6月1日以降に退職したASN職員および国家役人については、2026年の13番目の給与の支払いは、最後の勤務先によって行われます。
TASPENは、インドネシア共和国大統領プラボウォ・スビアントの社会福祉の向上と、公的サービスの管理を清潔で信頼できるものにするというアスタ・チタに沿って、すべての参加者に信頼できるサービスを提供することに引き続きコミットしています。TASPENはまた、TASPENを名乗るさまざまな詐欺の形態に常に警戒するよう参加者に訴えています。
TASPENのすべてのサービスは無料で提供され、費用は一切かかりません。したがって、参加者は、公式の会社チャネル、最寄りのTASPEN支店事務所、またはコールセンター1500919を通じてのみ情報をアクセスすることが期待されています。このステップを通じて、TASPENは、安全で簡単、適応性があり、信頼できるサービスを提供するというコミットメントを強化し続け、ASNと国家公務員の社会保障管理における卓越性のセンターとしての役割を強調しています。
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