ジャカルタ - 社会扶助調整大臣(Menko PM)のアブドゥル・ムハイミン・イスカンダルは、雇用社会保障を通じて労働者の保護は将来の事業の持続可能性を保護すると述べた。
「雇用社会保障は、中期および長期的な投資手段であり、エンパワーメントエコシステムの重要な部分です。今日の労働者を保護することは、将来の事業の持続可能性を保護することを意味します」とムハイミン・イスカンダル副大臣はアンタラを引用して述べました。
2025年の雇用社会保障賞パリットラナ授賞式で、彼は労働者の保護は世界的な投資の世界にとって重要な懸念事項であると述べた。
多くの投資家は、投資決定を下す際にESG(環境、社会、ガバナンス)の側面を考慮し始めていると彼は述べた。
「労働者の社会保障は、ESGの価値が高いため、信頼性が高く持続可能な企業の特徴の1つです。企業が従業員を保護するほど、投資家から企業のイメージは良くなります」とMuhaimin Iskandar氏は述べています。
一方、BPJS KetenagakerjaanのSaiful Hidayat社長は、すべての受賞者に感謝し、同時に雇用社会保障保護の範囲を拡大する上で、部門横断的なコラボレーションの強化の重要性を強調しました。
「表彰を受けたすべての人々に感謝します。これは、中央政府、地方政府、ビジネス界、村政府、およびすべての利害関係者の相乗効果の重要性を示しています」とサイフル・ヒダヤットは述べています。
彼によると、脆弱な労働者の保護は部分的に行うことはできず、すべての利害関係者を巻き込んだ共同運動が必要です。
サイフル氏は、パルティラナ賞が受賞者に感謝の意を表するだけでなく、インドネシア全土の雇用社会保障保護を拡大するための持続可能な協力運動の誕生を奨励できることを望んでいます。
「雇用社会保障賞は賞の場であるだけでなく、地域間の積極的な競争と労働者の保護の革新をもたらすために、ビジネスプレーヤーを奨励するための触媒になることが期待されています」とサイフル・ヒダヤットは述べています。
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