ビジネスを強化し、パトラ・ニアガ・ペルタは奨学金プログラム2026を通じて23人の海員候補者を準備します

海員候補者奨学金プログラム(写真:ペルタミナ)

ジャカルタ - PT Pertamina Patra Niagaは、会社の船隊の運用をサポートする準備ができている海洋人材を準備する努力の一環として、海員候補奨学金プログラムを再開しました。

インドネシアの7つの大学をターゲットに、このプログラムは23人の奨学金受給者を募集し、卒業後、すぐにペルタミナ・パトラ・ニアガの船員として働くことが予測されます。

このプログラムはペルタミナ財団と協力して実施されており、2025年から実施されています。前年、20人の参加者がこのプログラムを通じて奨学金を受け取りました。

PT Pertamina Patra Niagaの物流艦隊ディレクターであるArif Yunianto氏は、このプログラムは教育支援に焦点を当てているだけでなく、運用のニーズに合った海員人材を準備するという会社の戦略の一部であると述べた。

「このプログラムは、運用準備ができている海事人材パイプラインとして設計されています。教育へのアクセスを提供するだけでなく、奨学金受給者が艦隊の運用に直接関与できるようにするための明確なキャリアパスを開きます」とアリフは5月5日火曜日に述べました。

彼によると、海事セクターの戦略的役割に伴い、海事人材のニーズはますます重要になっています。

運輸省は、インドネシアの約140万人の船員がさまざまな国で働いており、インドネシアを世界で最大の船員派遣国の5カ国の一つに位置付けていると指摘している。

パルタミナ・グループの艦隊の乗組員の構成からも、国家海員強化へのコミットメントが反映されています。4,368人の乗組員のうち、4,090人、約94%がインドネシア国民です。

これにより、国家の海洋人材がエネルギー艦隊の運用持続可能性を維持する上で重要な部分であることが確認されました。下流サプライチェーンにおける海員の役割は、海運が供給ポイント、製油所、ターミナル、エネルギー流通地域の間のリンクであることを考えると、ますます戦略的になっています。

「ペルタミナ・パトラ・ニアガの文脈において、船隊は国内エネルギー需要を満たすために原油、製油所製品、燃料、LPGの輸送に貢献しています」と彼は続けた。

一方、ペルタミナ財団のアグス・マシュド・S・アングリ社長は、ペルタミナ財団はプログラムの実施が構造的かつ持続的に実施されることを保証する役割を果たしていると説明した。

「奨学金受給者の選択、育成、モニタリングに至るまで、奨学金プログラムの全プロセスが包括的に実施されていることを確認しています。教育機関、学科、および受給者数は、企業のニーズに沿ったように、最初からマッピングされています」とAgus氏は説明しました。

彼は、選択プロセスは段階的に行われ、選ばれた参加者が学術基準を満たすだけでなく、船員としての職業に従事する準備ができていることを確認すると付け加えた。

情報のために、2026年の船員候補者奨学金プログラムのシリーズは、2026年4月28〜29日に社会化を開始し、2026年4月30日から5月22日まで登録の開始を続けました。選考プロセスは6月末まで続き、奨学金受給者の発表は2026年6月30日に予定されており、2026年7月3日に就任式が行われます。

ペルタミナ・パトラ・ニアガは、海員人材の強化をエネルギー流通の継続的運用の重要な部分と見なしています。

能力のある船員の支援を受けて、同社は国内エネルギー輸送を安全、信頼性が高く、持続可能に支援するための艦隊の準備を維持することができます。