ジャカルタ - PT TASPEN(Persero)は、63周年記念日(HUT)を記念し、カートニの精神を祝うために、「Lentera Srikandi」イニシアチブを通じて、インドネシアの13都市に広がる孤児院の250人以上の子供たちに社会援助と学習施設を提供する社会活動を実施しました。スリカンディ女性としてよく知られているTASPENの女性リーダーは、何百人もの孤児院の子供たちに暴力を予防する教育(いじめをやめなさい)とキャラクターの強化を提供するために直接飛び込みました。
この行動は、TASPENの女性取締役陣の存在によって強化され、TASPENのHRおよび情報技術ディレクター、Ovita Susiana Rosyaがタンジュンピナンの人間Cita 165養護施設で、TASPENのコンプライアンスおよびリスク管理ディレクター、Diyantini SoesilowatiがKNDJH MalangのPeduli Kasih KNDJH養護施設で、4月22日水曜日に参加しました。マネジメントレベルからブランチマネージャーまでの女性戦士の積極的な関与は、若い世代のための共感的で解決策の多い女性のリーダーシップの象徴です。
TASPENのコーポレートセクレタリー、ヘンラは、Lentera Srikandi活動は、コミュニティに持続可能な社会的価値を提供するという会社のコミットメントの具体的な形であると述べました。
「Lentera Srikandiを通じて、TASPENは単なる財政的支援以上のものを提供したいと考えています。TASPENの女性たちのおかげで、孤児院の子供たちに勇気と自信のメッセージを届けています。TASPENは、いじめやジェンダー平等についての理解などの性格教育が、彼らが強力な黄金の世代になるための重要な資質であると信じています」と、4月27日月曜日の声明でヘンラは述べています。
基本的なニーズ、学習ツール、孤児院のインフラを配布することに加えて、この活動にはインタラクティブな共有セッションセッションも含まれています。提供される資料には、いじめ(いじめ)の危険性に関する早期教育と、それに直面するための具体的なステップが含まれています。この相互作用を通じて、TASPENの女性戦士は、制限の中であっても夢を叶える勇気を持つように子供たちを動機付け、個人のための相互尊重と平等主義の価値観を植え付ける。
この勢いは、毎年一貫して実施されているさまざまな社会的および教育的イニシアチブを継続するTASPENの63周年記念の一環です。前年の62周年記念では、TASPENは「インドネシアの子どもたちのためのTASPENのスリカンディ母親の物語」プログラムを通じて、17の支店オフィスで子供たちにモチベーションのストーリーブックを読むセッションというインスピレーションのある活動を提示しました。この一連の活動の持続可能性は、コミュニティに持続可能な利益をもたらすというTASPENのコミットメントを反映しています。
TASPENのこの戦略的ステップは、特に優れた、性格、グローバルな競争力のある人材(SDM)の強化の柱において、アスタ・チタ・プレジデント・プラボウォ・スビアントを支援する会社の現実的な証拠でもあります。TASPENは、「心から奉仕する」という精神で、広範なコミュニティの社会的福祉に付加価値を提供する、ASNの社会保障における卓越したセンターであり続けることを約束します。
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