ジャカルタ - サムスン電子は、5月21日の労働組合の一般ストライキ計画に先立って法的手続きを講じました。
4月16日木曜日に引用されたYonhapの報告書によると、同社は韓国のソウウォン地区裁判所に、生産を妨害する可能性のある労働争議を招く可能性のある生産を妨害する可能性のある労働争議を招く可能性のある労働争議を招く可能性があるとして、同社は同社を訴えた。4月16日木曜日に引用された業界筋によると、この動きは、半導体生産ラインを含む重要な施設の占拠を防ぐために疑われた。
サムスンは、仮決定の申請は憲法で保証されている労働組合の権利を妨げるものではないと強調した。同じ情報筋によると、この法的措置は、法律で禁止されている行動を防止し、運用上の損失のリスクを抑えることを目的としています。
この動きは、組合に加盟するサムスンの労働者が5月21日に全社的なストライキ計画を発表した後に起こった。
双方の賃金交渉は実際、先月始まった。しかし、業績連動型ボーナスの上限の撤廃に関する合意が得られなかったため、会談は直ちに中断された。
報告書によると、労働組合はサムスンに、同社の営業利益の15%をボーナスに割り当てるよう求めた。
この紛争の真っ只中に、サムスン電子は第1四半期の営業利益を57兆ウォン、約387億ドルと報告した。
サムスンにとって、この問題は単なる賃金交渉の問題ではありません。特に半導体ラインなどの主要施設では、生産を維持するためのより大きな利害関係があります。一方、ストライキ計画は、企業と組合との交渉が解決策を見出していないことを示しています。
これまで、交渉ルートは合意点を生み出していない。サムスンは裁判所に訴えることを選んだ。組合はストライキの準備を続けている。
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