ユニリーバ、グローバル採用を停止、イラン戦争の影響が感じられる

ユニリーバは、採用停止は直ちに実施され、すべてのレベルに適用されることを明らかにした。

ジャカルタ - ユニリーバは、少なくとも3ヶ月間、世界的な従業員の採用を停止しました。ロイター通信の引用でストレイトス・タイムズが報じたところによると、拡大するイランの紛争がコストを圧迫し、ビジネスの不確実性を高めるようになり、この決定が下されました。

昨週末に従業員に送付された社内メモでは、ユニリーバは採用停止が直ちに実施され、すべてのレベルに適用されることを明らかにしました。主な理由は、中東での戦争がもはや地政学的リスクとして停止せず、すでに会社の運営計算に入っているということです。

ユニリーバのパーソナルケア事業責任者であるファビアン・ガルシアは、メモの中で、特に中東の紛争を含むマクロ経済と地政学的現実が今後数ヶ月間大きな課題をもたらすと述べた。この考慮に基づいて、ユニリーバの経営陣は、少なくとも3ヶ月のグローバルな採用停止に合意した。

この動きは、イラン紛争の圧力が消費財ビジネスに広がり始めたことを示しています。3月31日火曜日に引用されたザ・ストレート・タイムズの報告によると、戦争は世界貿易の流れを混乱させ、大規模な石油・ガス供給の混乱を引き起こした。急速なエネルギーコストの上昇は、現在、ユニリーバのサプライチェーンにとって重要な化学・プラスチックを含む他の業界に波及しています。

その製品の多くは販売される国で製造されていますが、ユニリーバは依然としてエネルギーコストに非常に敏感な化学物質、食品、パッケージ、その他の原材料に依存しています。コストが上がると、圧力は最終的に会社のテーブルに届きます。

この措置は、ユニリーバが2024年から節約プログラムを実施した後に初めて実施されました。このプログラムは、3年で約8億ユーロの費用を削減することを目標としています。この計画は、以前は世界中で約7,500人の雇用、特にオフィスポジションに影響すると予想されていました。

ユニリーバの従業員数は現在約96,000人で、2020年の約149,000人から大幅に減少しています。同時に、400以上のブランドを持つ同社は、Covid-19パンデミック後も売上高の成長を促進するために苦しんでいます。

Straits Timesは、3月20日、ユニリーバはまた、マッコーミック&カンパニーに食品事業を売却するための交渉中であることを明らかにしたと報じた。この計画が継続すれば、この動きはフェルナンド・フェルナンデス最高経営責任者(CEO)の下で大きな変化になるだろう。