ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、政府が最低賃金の額を適切な生活のニーズ(KHL)に近づけるよう奨励していると述べた。
木曜日にジャカルタで声明を発表したヤシエルリは、最低賃金(UM)政策は、基本的な必需品、輸送、住居費の購入から、労働者とその家族の購買力に直接影響すると評価した。
「KHLはベンチマークとして非常に重要であると考えています。最低賃金がKHLに近づいている場合、最低賃金がまだKHLから遠く離れている地域とは異なる上昇は確かにありません」と、1月22日木曜日にANTARAが報告したように、Menakerは言いました。
さらに、ヤシエルリ氏は、2025年の政令第49号により、賃金引き上げの政策はもはや地域間で均一ではなく、賃金引き上げの額はそれぞれの地域の経済状況とKHLに対する賃金の位置に調整される、と説明した。
「賃金とKHLの間の距離がまだ大きい地域は、賃金がKHLに近づいている地域よりも高い賃金上昇を促進することができます」と彼は言いました。
さらに、内務大臣は、2026年の州最低賃金(UMP)の決定結果とKHLの推定値との比較も説明しました。この比較から、地域間の格差はまだ見られ、一部の州はKHLに近づき、他の州はKHL基準を下回る。
地域賃金委員会と地域三者協力機関(LKS)の能力を強化し、地域での賃金交渉を研究と現実の状況に基づいて議論できるようにすることで、賃金のより適切な条件を推奨するため、ヤシエルリ氏は述べた。
KHLの策定に関しては、専門家チームを巻き込み、国家社会経済調査(Susenas)を含む公式データを使用して調査を通じてプロセスが行われたことも述べた。現在、KHLの作業文書は州レベルでのみ利用可能です。
一方、ヤシエルリ氏によると、地域/都市レベルまでのKHL計算は、データの入手可能性の制約のために実行できない。それでも、政府は賃金政策がより公正になるようにKHL計算の開発を奨励し続けるでしょう。
「政府はまた、より公正で安定した持続可能な給与システムの創出の努力の一環として、KHLの計算を地区/都市レベルまで開発し続ける」と彼は述べた。
一方、最低賃金は、関係する企業で1年未満の勤務経験を持つ労働者/労働者に適用される政府によって設定された最低賃金です。
一方、1年以上勤務する労働者や労働者については、賃金は賃金構造とスケールを使用して適用されます。
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