ジャカルタ - 雇用大臣のヤシエルリは、2025年12月29日から31日まで、従業員/労働者にどこからでも仕事をする(WFA)を適用するよう企業に呼びかけました。
ヤシエルリ氏は、この政策は2025年のクリスマス休暇と2026年の新年における人々の移動性を最適化することを目的としていると述べた。
「WFAの実施は、企業や業界のニーズを考慮しながら、2025年12月29日から31日まで行われます」とYassierliは12月18日木曜日に述べました。
Yassierli氏は、WFAの適用は、保健、製造、ホテル、ホスピタリティ、ショッピングセンター、食品および飲料産業、その他の重要なセクターなど、人々へのサービスと生産継続に直接関係する特定のセクターを除外できることを説明しました。
さらに、ヤシエルリは、WFAの実施は年次有給休暇として考慮されていないと強調しました。WFAを実施する労働者は、通常の職場での仕事や労働契約に従って、義務と義務に従って仕事を行い、賃金を受け取ります。
WFAで働く労働者/労働者によって行われた仕事の遂行に関する労働時間と監督に関しては、労働者が生産的であるように、会社によってこのように規制されていると彼は言った。
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