BNIが人材開発で2つの国際賞を受賞

BNIの人事・コンプライアンスディレクター、ムナディ・ヘルランバン。 (IST)

ジャカルタ - PT Bank Negara Indonesia (Persero) TbkまたはBNIは、BNIコーポレート大学を通じて人材(HR)開発の一貫性により、国際的な認識を得ています。同社は、継続的な学習戦略の質と従業員の能力強化を強調する2つの権威ある国際賞を受賞しました。

最初の賞は、英国のパークプラザロンドンリバーバンクで開催された2025年の国際カスタマーエクスペリエンスアワード(ICXA)で受賞しました。このイベントでは、BNIコーポレートユニバーシティがベストラーニングアンドデベロップメント部門でゴールドアワードウィナーを受賞しました - 5,000人以上の従業員。

BNIの人事・コンプライアンスディレクターであるムナディ・ヘルランバン氏は、この賞は、BNIが人材能力開発で実施した戦略的変革の成功を反映していると述べた。

「BNIは、従業員を開発の中心とし、指導者が学習プロセスでコーチとして機能させることで、学習をビジネス成長の不可欠な部分として位置付けています」とMunadiは書面による声明で述べています。

ICXAは、学習と開発戦略を含む顧客体験管理のベストプラクティスを持つ組織に感謝する国際的なイベントです。これは、生産性とパフォーマンスに直接影響します。

ジャーリの評価では、BNIは、組織のニーズとパフォーマンスの向上に合わせたパーソナライズされた学習ジャーニーの実施を通じて優れていると評価されました。このアプローチは、運用、イノベーション、リーダーシップ開発の強化を含む3つの主要な柱、すなわち銀行運営、銀行変更、銀行変革を通じて構築されています。

さらに、BNIコーポレート大学は、マイクロラーニング、BNU CorpU TV YouTubeチャンネル、ウェビナー、ラーニングフェスティバルの開催など、さまざまなデジタルイニシアチブを通じて持続的な学習文化を構築することに成功したと評価されています。これらのプログラムは、国内外で44,000人以上のBNI従業員にリーチしています。

以前、BNIコーポレート大学は、フランスのパリで開催された2025年グローバルコーポレート大学アワードのブランディング&耐久性部門でゴールドウィナーも獲得しました。このイベントでは、BNIはチョイス大学(米国)とザ・オベロイ・グループ(インド)を上回りました。

審査員団は、BNIコーポレート大学が「学ぶ、成長する、リードする」というスローガンを通じて、組織戦略と統合された強力な学習アイデンティティを構築し、さまざまな内部および外部のコミュニケーションチャネルを一貫して利用することに成功したと評価しました。

「この賞は、構造化された適応的な人材開発が、業界のダイナミクスとデジタル変革の真っ只中にBNIの競争力の主要な基礎であるという信念を強化します」とMunadi氏は述べています。

この成果は、BNIがビジネスパフォーマンスに焦点を当てているだけでなく、長期的な成長とグローバルな競争力を支えるために人材開発に持続的に投資している国家金融機関としての地位を強調しています。