ジャカルタ - 人事情報システム(HRIS)SunFishのシステム開発者であるPT Indodev Niaga Internet(DataOn)は、Top Digital Awards 2025で5つの賞を受賞し、HRDテクノロジー業界での地位を強化しました。
この年次賞は、デジタル変革能力とテクノロジーの企業レベルでの適用効果に基づいて企業を評価します。
DataOnは、ゴールデン・ウィナー・メダリオン賞、TOPデジタル実装2025 #5スターズ、およびSunFish HRのためのTOP HC/HRソリューション2025を含む3つの個人およびソリューションカテゴリーを受賞しました。
今年の審査員評議会で注目を集めたイノベーションの1つは、AIハブで、生成機能、予測分析、HRプロセス自動化、リアルタイムデータモニタリングを通じてSunFish HRモジュールを強化する人工知能センターです。
この技術は、労働力管理の近代化のニーズに関連しており、他のHRISソリューションプロバイダーと比較してDataOnを差別化すると考えられています。
AI Hubは、企業が労働力ニーズを予測し、HRリスクを検出し、運用効率のための自動推奨を提供するのに役立つと述べられています。
SunFish HRのAI統合は、競争の激しいHRIS市場でのDataOnの競争力を強化すると評価されています。
製品イノベーションに加えて、DataOnは内部デジタル変革の認識も受けました。
TOPデジタル実装賞#5スターは、ITガバナンスの適用、システム統合、デジタルインフラストラクチャの準備のために与えられ、国家基準になる可能性があると考えられています。
DataOnの2人のリーダーも評価されました。社長のゴードン・エンンスは2025年のデジタル実装のトップリーダーに選ばれ、COOのユス・ワディは2025年のデジタル実装のトップCIOに選ばれました。
DataOnの主力製品であるSunFish HRは、コアHR、給与計算、欠勤、採用、パフォーマンス管理、従業員エクスペリエンス、AIベースの分析を含む一連のエンドツーエンドモジュールのおかげで、2025年のトップHC/HRソリューション賞を受賞しました。
この製品はインドネシアの何千もの組織によって使用されています。
「私たちはAIの統合を拡大し続け、組織がより高い生産性と耐久性を実現できるようにSunFish HRの機能を強化します」とゴードン・エンスは述べています。
DataOnのCOO、Yus Wadiは、この成果はイノベーションを維持するための推進力になると付け加えました。
「この成果は、インドネシアの人々に真の利益をもたらすソリューションを提供するというコミットメントを強化し続けるよう促します」と彼は言いました。
より積極的な技術ロードマップにより、DataOnはインドネシアのHRのデジタル化の加速における役割を強化し、特に企業の効率性とHRプロセス自動化のニーズが高まっている中、強化すると予測されています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
