ヤシエリ大臣、産業界に労働生産性の向上のために協力するよう呼びかける

ヤシエリ人的資源大臣(メナケル)(写真提供)

ジャカルタ - ヤシエリ人的資源大臣は、国家の労働生産性を高めるために、ビジネス界と産業界に協力するよう呼びかけています。

彼によると、協力は、地域レベルと世界レベルで競争できるようにするために、エコシステムと人材(HR)の能力を強化するための鍵です。

「私たちは、父親と母親に生態系と人材の準備を勧めます。来年も、生産性ポッドキャストや生産性ポケットブックなどの支援の文脈で生産性の向上に介入します」とヤシエリは11月10日月曜日の公式声明で述べています。

ヤシエリ氏は、インドネシアが今日直面している大きな課題は、平均的なASEAN諸国と比較して労働生産性が低いことであることを認めた。

最新のデータによると、合計1億1500万人の労働者のうち、約39%が正式な部門で、56%がインフォーマル部門で、4%がまだ失業しています。

「フォーマルセクターとインフォーマルセクターの生産性を高めるための戦略は確かに異なっています。しかし、主な戦略の1つは、スキルアップ、再スキルアップ、スキルアップです」と彼は言いました。

Yassierli氏は、生産性の向上は、製品、プロセス、人、ポリシー(4P)アプローチを通じて体系的に行うことができると説明しました。

さらに、ヤシエリ氏は、34の中央職業訓練センター(BLK)、286の地域BLK、4,000のコミュニティBLKなど、人的資源省が所有するモダリティにより、人材能力向上介入をオフラインまたはオンラインで実施できると述べた。

「私たちは、労働者の能力、スキルの意識、知識の向上を支援するための大きな資本を持っています」と彼は言いました。

さらに、労働省は、生産性の向上においてすでにベストプラクティス参加コミュニティを持っているビジネスおよび産業界との協力のためのスペースも開設しました。

「私たちはインドネシアの黄金が達成できると信じており、コラボレーションにより、インドネシアの産業を構築し、将来インドネシアの生産性を高めることができると信じています」と彼は言いました。

一方、アグン労働省の職業訓練生産性開発総局(ビナラボタス)ヌル・ローマド氏は、2025年の全国生産性向上週間(P3N)は、政府と民間部門の両方のすべての部門で仕事の生産性の向上を促進することを目的とした毎年恒例のイニシアチブであると説明しました。

「P3Nは、とりわけ、最新の生産性戦略と技術に関する洞察力を高めることを目的としています。生産性の分野で仲間の参加者や専門家とのプロフェッショナルネットワークを拡大します」と彼は言いました。