革新的な仕事の世界にインスピレーションを提示する、ダナモンはインドネシアアジャイル会議2025を開催します

写真:ドク。ダナモン

ジャカルタ-PT銀行ダナモンインドネシアTbk(ダナモン)は本日、アジャイルインドネシアとともにインドネシアアジャイル会議2025を開催しました。このフォーラムは、業界を超えた専門家が、アジャイルな働き方と会社のビジネスの成長のための利益を実装するための洞察、経験、ベストプラクティスを共有する手段です。このイベント自体の開催は、インドネシアのアジャイルな専門家のエンパワーメントを通じて、アジャイルな働き方またはアジャイルな WoWの実施を奨励するというダナモンの取り組みの一部です。

ダナモンのアイズケ・アイズカ社長は、ダナモンはインドネシア・アジャイル・カンファレンス2025を開催できることを誇りに思うと説明した。

「このフォーラムが、専門家がさまざまな業界でアジャイルがどのように取り組んでいるかについての知識と経験を交換するためのプラットフォームになることを願っています。ダナモンは、アジャイルWoWの実装は、効率と作業速度を向上させるだけでなく、顧客のニーズと市場のダイナミクスに対応するビジネス能力を研ぎ澄ますと考えています。私たちは、D-Bank Proモバイルバンキングアプリケーションなどの銀行ソリューションの開発にこのアプローチと方法を適用しました。うまくいけば、このフォーラムは、ますます多くの企業が革新的な職場文化の一部としてアジャイルを採用するように促すことができます」と彼は11月6日木曜日に引用された書面による声明で述べました。

「組織的影響に対するチームダイナミクスを超えたアジャイル」をテーマにしたインドネシアアジャイル会議2025では、アジャイルとスクラム法の創始者であり、現在、現代の組織の変革におけるグローバルフレームワークであるジェフサザールランドが紹介されています。

さらに、インドネシアアジャイル会議2025には、アジャイルの働き方をそれぞれの企業に適用してきたさまざまな産業分野の多くの講演者も紹介しています。このフォーラムでは、専門家、実務家、参加者が、アジャイルに関連するいくつかのトピックに関して、共同会話や参加者主導のディスカッションである多くのパネルディスカッション、ワークショップ、および非会議セッションに参加しました。

Agile WoWは、成長マインドセットに基づく柔軟な作業アプローチであり、継続的な改善と改善を活用し、チームコンテキストで協力的であり、顧客に価値を提供することを目指すイテラティブなプロセスです。これにより、ビジネスのチームは変化に適応して対応し、継続的なフィードバックを通じて仕事の結果を継続的に改善することができます。

顧客中心主義の原則を優先することにより、計画から製品発売まで、すべての作業プロセスは、ユーザーのニーズと継続的な改善に焦点を当てています。このトピックは、デジタルおよび情報技術(IT)の領域外のさまざまなプロジェクトで実装されるアジャイルの仕組みがますます広まるにつれて、ますます関連性が高まります。