ジャカルタ - Danantara IndonesiaのCEO、Roman Roドラニは、駐在員または外国人(WNA)を国有企業の取締役会に配置することは、PT Garuda Indonesia (Persero) Tbkにとどまらないことを示唆しました。
ローザン氏によると、SOEへの駐在員の配置は、会社の経営を強化して、より効率的で競争力を持ち、国際標準のガバナンスを持つ戦略の一部です。
「そして次の質問は、これが他のSOEに適用されるかどうかですよね?我々は分析するつもりだし、『ああ、これは急いで必要だ』こともない」と、10月16日木曜日に南ジャカルタで会ったとき、彼は言った。
ローザンは、経営陣に駐在員がいるのは象徴的な立場のためだけではないと強調した。代わりに、SOEが技術移転、知識、グローバルな経験を得ることができるように意図されています。
「私たちは本当にSOEでこれをもたらす急速な分析をしました、それは技術の移転、知識を提供し、また私たちのSOEに大統領の基準、より長い経験を持つ国際的な基準をもたらすことができます、はい」と彼は言いました。
ガルーダ・インドネシア航空は、ローザンが続けて、この政策の実施の最初の例です。現在、同社は実際に大規模な変革を行っていると彼は言った。
さらに、ローザン氏は、ガルーダ・インドネシア航空の駐在員の任命は、戦略的ニーズと強力な専門的背景に基づいて選択的に行われたと述べた。
「ガルーダ航空の例を見ると、シンガポール航空で25年のキャリアを持つ最初の企業です。2つ目は、イベリア航空でも、他の3社または4つの航空会社で非常に長いキャリアを持っていることです。ガルーダ航空には非常に重要な変革が必要なので、それがチーフオブトランスフォーメーションの私たちのものです」と彼は言いました。
ご参考までに、国有企業(BUMN)とダナンタラの規制庁(BP)は、PTガルーダインドネシア(ペルセロ)Tbkの取締役会の見直しを実施しました。
この再編は、本日10月15日(水)にチェンカレンのガルーダ経営棟講堂で開催されたPTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbkの臨時株主総会(EGMS)で決定されました。
EGMSでは、株主がガルーダ・インドネシア航空の取締役として2人の外国人(WNA)を任命することが決定されました。
彼らは、ガルーダ・インドネシア航空のトランスフォーメーション・ディレクターに任命されたグリーン・アフリカ・エアウェイズの元ボス、ニール・レイモンド・ミルズと、ガルーダ・インドネシア航空の財務・リスク管理ディレクターに任命されたシンガポール航空のトップブラス、バラゴパル・クンドゥヴァラです。
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