ヤシエリ労働大臣:労働変革の勢いの緑の移行

ヤシエリ人的資源大臣(メナカー)。(写真:アンタラ)

ジャカルタ - ヤシエリ労働大臣(Menaker)は、グリーン経済への移行は、国家の雇用を変革するための重要な勢いであると強調した。

ヤシエリ氏は、グリーン移行は環境アジェンダであるだけでなく、ディーセント・ジョブを創出し、労働力の能力を強化し、包摂的で持続可能な経済を構築する絶好の機会でもあると評価しました。

「グリーントランジションは、労働力が変化に適応する準備ができている場合にのみ成功します。私たちは、すべての労働者がスキルを向上させ、グリーン経済部門に積極的に参加する機会があることを保証します」と、10月12日(日)にANTARAが報告したように、Yassierliは述べています。

さらに、ヤシエリ氏は、グリーン移行の成功は、人的資源(HR)の準備ができているかどうかに大きく依存すると付け加えました。

したがって、労働省は、グリーンスキルの開発に焦点を当てたスキルアップと再スキルを通じて、労働力の能力を向上させるプログラムの実施を加速し続けています。

また、グリーントレーニングエコシステムの強化にあたり、ビジネス界、大学、国際機関との連携も拡大しています。

この協力を通じて、グリーントレーニングはより多くの分野に届き、職業訓練センター(BLK)の将来の業界ニーズに適応するトレーニングセンターへの転換を加速することが期待されています。

「BLKの変革は、経済構造の変化に労働力を備えるための戦略的なステップです。グリーントレーニングを通じて、持続可能な開発において回復力があり、有能で競争力のある人材を創出したいと考えています」とYassierli氏は述べています。

さらに、グリーン経済への移行は人間中心でなければならず、すべての労働者が保護され、この移行プロセスに取り残されないようにしなければならないと強調した。「グリーントランジションは環境アジェンダであるだけでなく、質の高い雇用を創出し、経済の強性を強化し、インドネシアのより持続可能な未来を実現するための国家戦略の一部です」と彼は言いました。

さらに、グリーン経済への移行は人間中心でなければならず、すべての労働者が保護され、この変化の過程で取り残されないようにしなければならないと強調した。

「グリーン移行は環境アジェンダであるだけでなく、質の高い雇用を創出し、経済の強性を強化し、インドネシアのより持続可能な未来を実現するための国家戦略の一部です」と彼は言いました。