ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、高等教育の新卒者インターンシッププログラムに参加したい企業の登録期間を延長しました。
10月15日までの延長は、インターンシッププログラムの登録者の高い熱意に応えて行われました。
「人的資源省は、追加の登録時間で大学卒業生のインターンシッププログラムに参加したい人に、可能な限り幅広い機会をまだ開いています」と、10月11日土曜日、人的資源省広報局長のSunardi Manampiar Sinagaは述べています。
彼は、会社の登録スケジュールと提案されたインターンシッププログラムは、2025年10月1日から14日まで開催され、2025年10月15日までインターンシップ参加者の登録を継続したと説明しました。
次に、インターンシップ参加者の選定と発表 2022年10月16-18日。最後に、インターンシップの実施は2025年10月20日から2026年4月19日まで開始されます。
「選考と発表は、インターンシップの欠員を開設した会社によって行われました。合格後、参加者はインターンがいる会社とインターンシップ契約に署名します」とSunardiは言いました。
Sunardi氏は、インターンシップは、文部科学技術省に登録されている大学の新卒者がさまざまな産業部門での雇用機会の拡大を支援しながら、仕事の経験を積む機会を提供することを目的とした政府プログラムであると説明しました。
インターンシップ部門には、食品および飲料、クリエイティブおよびデジタル産業、通信および情報、公共部門、製造業、観光、物流および輸送、農業、その他のサービス部門が含まれます。
国家インターンシッププログラム2025の最初の段階では、人的資源省は20,000人の新卒者の最初のクォータを提供します。インターンシップの6ヶ月間、インターンは毎月DKIジャカルタのリージェンシー/シティ最低賃金(UMK)と州最低賃金(UMP)に相当する手当を受け取り、政府はヒンバラ銀行(BNI、BRI、BTN、マンディリ、BSI)を通じて支払います。
政府によるインターンに小遣いを提供するプログラムは、プラボウォ・スビアント大統領の治世中にインドネシアで実施された最初のプログラムです。
「お小遣いに加えて、インターンは、労働災害保険(JKK)と死亡保険(JM)を含むJamsostek、インターンがいる企業からのメンター支援、完全なプログラムを完了した参加者のためのインターンシップ証明書も取得します」とSunardi氏は述べています。
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