ジャカルタ - インドネシア鉱業の保有、PT Vale Indonesia Tbkを通じたMIND IDは、その事業領域のコミュニティに大きく社会経済的貢献を提供するというコミットメントを引き続き示しています。
MIND IDは、ポマラア、ソロワコ、モロワリに広がるインドネシア成長プロジェクト(IGP)統合下流のニッケルプロジェクトを通じて、8,270人以上の直接雇用の創出を奨励しています。
MIND ID Pria Utamaのコーポレートセクレタリーは、このプロジェクトは鉱業を支える部門で何千人もの間接的な雇用の創出にも貢献したと述べた。
一方、IGP自体は、国内のニッケル産業の発展を強化することを目的とした上流から下流への統合された下流イニシアチブです。
同氏は、このプロジェクトはニッケルを再生可能エネルギーと電気自動車の開発に不可欠な半製品に加工することに焦点を当てていると述べた。
具体的には、南東スラウェシのIGPポマラアは、2,894人の地元労働者(70%)と1,262人の非地元労働者(30%)の詳細を持つ4,156人の労働者を吸収し、ソロワコのIGPソロワコ・リモナイト(ソリム)は、355人の地元労働者(93%)と26人の非地元労働者(7%)の詳細を持つ約381人の労働者を吸収し、中央スラウェシのIGPモロワリは約3,735人の労働者を吸収しました。
男性は、MIND IDグループが運営するすべての鉱物ダウンストリームプログラムは、大規模な雇用の創出を含む包括的な利益を提供するように包括的に設計されていることを強調しました。
したがって、インドネシアは、地域の成長の公平な分配を支援しながら、良好なパフォーマンスを強化するための基盤をさらに強化することができ、ゴールデンインドネシア2045の実現における大統領のAsta Citaに従って、と述べた。
「私たちは、スラウェシ島で実施されている下流プロジェクトが、特に雇用機会の提供と地域経済の改善を通じて、コミュニティが直接感じる乗数効果を提示できるようにしています」と、9月21日(日)の声明で男性は述べています。
彼はまた、2024年までに、Vale Indonesiaは3,038人の労働者を吸収することに成功しており、そのうち83%または2,516人が同社の事業地域周辺の地区に住む地元の労働者であると付け加えた。
合計335人の地元従業員が管理職を占めており、これは地元従業員全体の13.1%、つまり同社の全管理職の45.33%に相当します。
さらに、MIND IDは、地域の経済成長の質を向上させるために、地元の人材訓練および開発プログラムが持続可能な方法で実施されることを引き続き保証していると述べた。
「インドネシアには自然の可能性があり、質の高い地元の人材の可能性もあります。私たちは、この可能性がインドネシアのすべてのコミュニティと将来の文明が感じることができる利益になることができるように、引き続き探求されることを保証します」と彼は言いました。
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