財務省は2026年に予算効率を継続し、官僚的支出に焦点を当てる

スアハシル・ナザラ財務副大臣。(写真:アンタラ)

ジャカルタ-財務省(Kemenkeu)は、2026年も内部予算を合理化します。主な焦点の1つは、官僚的な支出を抑制することです。

「2026年、2026年予算作業計画では、予算効率政策を継続し、協力活動の実施の文脈を含め、予算効率戦略を拡大し、コスト標準化の実施を拡大し、官僚的な支出コストを制御し、インドネシア全土の財務省とのサービスオフィスを拡大する」と、スアハシル・ナザラ財務副大臣は9月11日木曜日に記者団に語った。

Suahasil氏は、財務省は各予算が最適に活用されるように努力を続けており、この効率対策のおかげで、財務省は2020年から2025年の間に約3.53兆ルピアの資金を節約することができたと付け加えました。

「財務省の資源からのこれらの政策は、私たちが効率的に管理し続けています。2020年以降、ベンチマークを実施すれば、多くの不必要な予算を削減することができ、2020年から2025年の総効率は3兆5,300億ルピアになると推定できます」と彼は言いました。

人員配置の面では、Suahasilは、2019年の82,468人から現在の77,412人に従業員数が減少し、能力の向上に焦点を当てた新入社員の採用プロセスも厳格に実施されることを明らかにしました。「2019年、財務省の従業員は82,468人でしたが、現在は77,412人です。当社の人事方針には、新入社員を選択的に満たすこと、私たちが注意を払っている構成、継続的に改善する能力、従業員文化、福祉と管理、および従業員のためのデジタルワークプレイスの開発が含まれます。

人員配置の面では、Suahasilは、2019年の82,468人から現在の77,412人に従業員数が減少し、新しい従業員の採用プロセスもコンピテンシーの向上に焦点を当てて厳密に実行されることを明らかにしました。

「2019年の財務省の従業員は82,468人でしたが、現在は77,412人です。当社の人事方針には、新入社員の選択的対応、継続的に注意を払う構成、継続的に改善する能力、従業員文化、ウェルビーイングと管理、従業員のためのデジタルワークプレイスの構築が含まれ、より有能になり、デジタルで働くことができます」と彼は言いました。