汚職事件の結果、労働大臣は労働省のすべての初期職員を召喚

ヤシエリ労働大臣(写真:ドキュメント。間)

ジャカルタ - インドネシア共和国のヤシエリ労働大臣は、汚職撲滅委員会(KPK)による人的資源副大臣と他の8人の従業員の決定に対して迅速に行動しました。

Yassierliは、ライセンスサービスの構造化とデジタル化が実施されたことを評価するために、プライマリーハイリーダーシップオフィス(JPT)のすべてのリーダーを1人ずつ呼びました。

「公共サービスが継続し、改革プロセスが加速されることを確実にするために、この省内の包括的な統合」とヤシエリは8月26日火曜日に述べた。

ヤシエリ氏は指令の中で、以前に実施された約1,000のPJK3を含む、人的資源省のジャジャランにおける完全性協定の署名を強調し、その実施を確保しなければならない。KPKとの積極的な協力も強調され、腐敗防止機関によるデータと事実を深化させるプロセスも強調されました。

誠実さ、プロフェッショナリズム、サービス向上へのコミットメントを探求し、強化するために、ヤシエリはビンワシャーK3総局にすべてのコーディネーターとサブコーディネーターを集めました。彼は、すべてのサービスを評価し、労働省内のリスク管理システムを強化するために、局横断的なチェンジ管理チームの設立を指示しました。

大臣はまた、パングリ及び恐喝活動に直接的または間接的に関与し、問題を有することが示された職員及び職員を交代させ、解任するとのコミットメントを表明した。

「構造改革アジェンダは継続され、強化されるだろう。これには、サービスと規制の再編成、リスク管理の強化、クリーンで透明性があり、説明責任のあるガバナンスを実現するためのデジタル化の加速が含まれます」と彼は言いました。