ジャカルタ - 複合企業Prajogo Pangestuが所有する発行体でもあるPT Chandra Asri Pacific Tbk(Chandra Asri Group)は、子会社のPT Chandra Asri Konsultasi(CAK)を通じて、業務効率を強化し、子会社の事業成長を持続可能な方法で促進するために、共有サービスセンター(SSC)サービスを提供しています。
このサービスの拡大の一環として、CAKは当社の事業成長に伴い、200人以上の新規労働者を募集する予定です。この新しい労働力の必要性は、進歩的なビジネスニーズを反映しているだけでなく、新しい雇用の創出とインドネシアの才能能力の開発のサポートにも貢献しています。
チャンドラ・アスリ・グループの最高財務責任者(CFO)であるアンドレ・コール氏は、人材育成は長期的な成長のための主要な基盤であると述べた。CAKの存在は、効率的なビジネスサービスを創出し、地元の才能に雇用機会を開くという同社のコミットメントを反映しています。
「この戦略的ステップは、事業拡大だけでなく、国家経済成長の原動力としての地元の労働力の能力を強化することにも焦点を当てた成長パートナーとしてのチャンドラ・アスリ・グループの役割を確認するものです」と彼は7月15日火曜日の情報開示を引用して述べました。
2024年から事業を開始するCAKは、財務、人事、調達、顧客業務、情報技術(IT)など、バックオフィス管理サービスを提供しています。現在、CAKはシンガポールにおける当社の資産、すなわちアスター・ケミカル&エナジーPteの管理業務を管理しています。株式会社(アスター)、CAPGC Pteの子会社。株式会社チャンドラ・アスリ・キャピタルPteの合弁会社。株式会社とグレンコアアジアホールディングスPte。株式会社将来、CAKはチャンドラ・アスリ・グループ内のすべての事業体のバックオフィスサービスプロバイダーになることを目指しています。
この運用モデルにより、シンガポールに拠点を置くAsterの事業管理はインドネシアから効率的に実行できます。このアプローチは、生産性とオペレーショナルエクセレンスを向上させることに加えて、当社の地域パフォーマンスをサポートする上でのインドネシアの地元の人材の役割を拡大し、国の経済発展に対する当社の貢献を強化します。
今後、CAKはグループ外の外部パートナーにサービス範囲を拡大する予定です。この成長をサポートするために、CAKはまた、各個人がダイナミックな業界のニーズに関連するスキルを持っていることを確認するために、トレーニングプログラムとコンピテンシーレビューを定期的に組織しています。
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