ジャカルタ - 財務省(Kemenkeu)の税務総局(DGT)は、近い将来に11%の税率目標を達成するための戦略的ステップとして、税構造改革の実施における一貫性の重要性を強調した。
税務局長のビモ・ウィジャヤントも、調整を強化し、誠実さを維持し、効果的で公平な税制を構築するための集団精神を求めた。
彼によると、より高い税率を達成することの成功は、歳入の増加だけでなく、国の財政システムに対する国民の信頼を管理することでもあります。
彼は、税制は、より公正で透明で近代的なシステムを構築するための包括的な改革を通じて進化し続けていると付け加えた。
ビモは、2025年の税の日の勢いで、すべてのDGT従業員に誠実さを維持し、プロフェッショナリズムを向上させ、国の建設へのコミュニティの積極的な参加を奨励するよう呼びかけ続けました。
「私たちは国家の歳入を管理するだけでなく、人々の信頼を管理しています。税金は、相互福祉に資金を供給するための国家の相互協力の一形態である」と彼は7月14日月曜日の声明で述べた。
彼は、DGTの現代行政の基盤としてのコアタックスシステムの構築を含め、40年間続いてきた税制改革の継続性を維持することの重要性を強調した。
彼によると、このシステムの安定化と改善の過程では、それは主な利害関係者としての納税者に対する責任の一形態です。
この機会に、Bimoはまた、退職者を含むすべてのDGT従業員に、継続的に維持されている献身と誠実さに感謝の意を表明し、これは前年比13.3%増の2,189.3兆ルピアに達することを目標とする2025年の税収の課題に直面する上で非常に重要です。
「税収は数字だけの問題ではありません。それは人々の命令であり、あらゆる形態の外的圧力に直面する正直さと勇気を持って管理されなければなりません」とビモは言いました。
ますます複雑化する時代の課題に直面して、DGTは誠実さ、プロ意識、説明責任に基づいて職場文化を強化し続けていると彼は付け加えました。
Bimo氏は、組織の基本的な価値観は職務のあらゆる実施における足がかりであるべきであり、すべての従業員は税務機関に対する公衆の信頼を構築するための努力として公共サービスの模範となることが期待されていると強調した。
一方、ビモ氏は、専門的に働く従業員を保護するために、そして規定に従って、DGTは、職務を遂行する上での法的保護と安全を確保するために、法執行官と緊密に連携していると述べた。
国家機関と腐敗防止システムの強化の一環として、DGTは国家警察、検察庁、KPK、その他の機関と、国家歳入最適化チームと、鉱業や漁業などの優先セクターの歳入のためのタスクフォースを通じて戦略的相乗効果を確立したと述べた。
さらに、ビモ氏は、DGTは納税者の貢献に対する敬意の一形態として、また国家と納税者の間の公正で平等で責任ある関係を構築するための具体的なステップとして、納税者チャーター(納税者憲章)も発足させると述べた。
「この憲章は、企業、協会、税務コンサルタント、学者、税務ボランティアを巻き込んだ参加型に策定されました」と彼は結論付けました。
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