協同組合省:赤と白のコプデスの従業員の求人はでっちあげだ

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 協同組合省(Kemenkop)は、赤と白の協同組合従業員の求人に関する虚偽の情報やデマに気づくよう国民に訴えました。

協同組合省の協同組合事業開発担当副官、パネル・バルス氏は、現在、募集の開始はなく、政府の焦点は依然として第1段階の完了、すなわちコプデスの形成と合法性、および運用段階の準備にあると述べた。

「(求人の開設は)なかった。もしチラシが給料でこれを受け取ると言うなら、それは多くのデマだ」とパネルはジャカルタで記者団に語った、アンタラが引用した、6月24日火曜日。

彼は、赤と白のコプデスプログラムは現在、制度の形成と合法性の完了という初期段階に入っていると説明しました。合計80,000のコプデスが完成し、2025年7月12日に正式に開始される前に設立証書をポケットに入れることを目標としています。

コプデスの合法性が整った後、次の段階は運用と開発です。パネルは、この段階には、資金調達スキーム、オフィスや倉庫などの資産の所有権の決定、使用される債務メカニズムなどの重要な決定が必要であると述べた。

さらに、パイロットも事前に実施されます。協同組合省は、インドネシア全土で80人の赤と白のコプデスパイロットを対象としています。

パネルによると、理想的には、パイロットは各地区/都市、少なくとも2つまたは3つのパイロットロケーションで実行されます。このパイロットは、他のコプデの学習の場として重要であり、地方自治体、特に摂政が観察を行うことを可能にします。

赤と白のコプデスの従業員の求人がいつ開かれるかについて、パネルは政府が急いでいないと述べた。

「特別な村の審議(musdesus)によって管理が形成された場合。私たちがトレーニングに焦点を当て、トレーニングを受けており、それが最初の管理者です。そうして初めて、経営陣は従業員のマネージャーを募集します」と彼は言いました。