ASN 70歳の年金価値エコノミストはインドネシアにとって非現実的

図 - 公務員(PNS)。(写真:礼儀正しく)

ジャカルタ - パラマディーナ大学のエコノミスト、ウィジャヤント・サミリン氏は、インドネシアの定年は現在58歳で、インド、中国、タイ、ベトナム、マレーシア、シンガポールなどの他の国と比較して世界でやや低く、平均定年は60〜63歳であることを明らかにした。

彼は、インドネシアの低い定年も、71.5歳から84歳の範囲のこれらの国々よりも低い71.4歳に達する全国的な平均余命の年齢と一致していると説明した。

Wijayantoによると、多くの州公務員(ASN)が実際にその年齢で職業上の成熟度のピークにあり、提案された退職年齢の引き上げは長期的な影響を与えるため、58歳は低すぎると考えられています。

「58歳の退職年齢は確かに低すぎるため、多くの場合、ASNは成熟した年齢に入ります。退職年齢を上げるという考えは、非常に長期的な影響を与えるため、慎重に行う必要があります」と彼は5月25日日曜日に言いました。

しかし、定年を上げることは、年金支払いを遅らせるため、政府の財政負担を軽減するのにプラスの影響を与える可能性があると評価しました。

しかし、その一方で、Wijayanto氏は、この政策は若い労働者の吸収を阻害し、一般的に若い世代が所有する新しいスキルを備えたASNの参入を減らすこともできると述べた。

「これはまた、雇用と、一般的にははるかに若い世代によってのみ行うことができる新しいスキルでASNのニーズを満たすという点で有害です」と彼は言いました。

ウィジャヤントは、定年を70歳に引き上げるという提案は非現実的であり、もし実施されれば、インドネシアは、日本(64歳)、ニュージーランド、スイス、ベルギー(65歳)、ドイツ、英国(66歳)、オランダ、オーストラリア、イタリア(67歳)などの先進国を上回る最高定年国になると考えています。

「退職年齢を上げるという考えが上がったとしても、70という数字は非常に非現実的であり、これによりインドネシアは先進国よりもはるかに高い最高退職年齢の国になります」と彼は言いました。

デンマークの平均余命は82.5年で、現在定年は67歳で、移行に備えて2040年に定年を70年に引き上げる計画だ。15年。

「デンマークからの重要な教訓は、定年を引き上げる決定は、決定が下された時点から15年後にのみ有効であり、これはスムーズな移行プロセスを可能にし、定年政策を慎重に計算する必要がある非常に長い先物政策として説明するためです」と彼は説明しました。

したがって、ウィジャヤントは、政府が定年を延ばしたいのであれば、政策は段階的に、例えば58歳から62歳まで、そして長期的な財政的影響を行うべきであると示唆した。

「定年増加はそれほど劇的ではなく、例えば58歳から62歳まで徐々に進んでいます。政策は瞬時に発効するものではないため、円滑な移行プロセスが可能となります。定年は、身体力(軍事、警察など)を必要とするセクターによって区別され、定年が低くなるセクターによって区別されます。人口統計と労働ニーズ(量とスキル)の分析と、決定が下される前に長期的な財政的影響の分析が必要です」と彼は結論付けました。