ジャカルタ - アンダラス大学(Unand)の経済オブザーバー、シャフルディン・カリミは、国家公務員(ASN)の定年を70歳に延長するという提案は、包括的な財政政策と改革なしに実施されれば、多くの悪影響を及ぼす可能性があると評価しました。
彼によると、この政策は官僚的な効率を混乱させ、若い労働者の吸収力を低下させ、国の財政負担を増大させる可能性があります。
「ASNの定年を70年に延長するという提案は、包括的な財政支援政策と改革なしに実施されれば、官僚的効率性を脅かし、若い労働者の吸収を抑制し、国の財政負担を増大させるだろう」と彼は5月25日日曜日に述べた。
シャフルディン氏は、政府は年金制度の改革、装置の人材の刷新、年齢だけでなく生産性に基づく人事構造の構造化を優先すべきであると示唆した。
「政府は、年金制度の改革、装置人材の刷新、年齢ではなく生産性に基づく人事構造の構造化にもっと焦点を当てるべきです」と彼は説明した。
以前、インドネシア共和国従業員軍団(Korpri)は、構造的地位と機能的地位の両方で公務員(PNS)を含む国家公務員機構(ASN)の年齢制限(BUP)の引き上げを提案しました。
国家公務員庁(BKN)のズダン・アリフ・ファクルロー長官は、この提案はプラボウォ・スビアント大統領、インドネシア共和国下院議長プアン・マハラニ、PAN-RB大臣リニ・ウィディヤンティーニに提出されたと述べた。
「この紳士淑女は、私たちが戦っていることを祈り、大統領、インドネシア共和国下院議長、財務大臣夫人に、コルプリのメンバーとコルプリの管理者からの提案と願望を伝え、定年を上げる提案を提出してください」と、5月25日(日)に@bk マリアドフィシャルのInstagramアカウントから引用されたように、彼は言いました。
ズダン氏は、コルプリは、彼の立場のレベルに基づいて、ASNの定年制限を60歳から70歳に引き上げることを提案していると述べた。
彼は、提案された定年制限は、高官またはJPT Utamaが65歳、JPT MadyaまたはEchelon Iが63歳、JPT PratamaまたはEchelon IIレベルが62歳、Echelon IIIおよびIVが60歳、および主要な機能的地位が70歳であることであると付け加えた。
「したがって、エシュロン1、主要な最高指導者の地位については、最大65年、エシュロンIはい63年、エシュロンII 62年、エシュロンIIIおよび460年、そして70年の主要な機能的地位を求めます」と彼は説明しました。
ズダン氏は、この方針の目的は、ASNが機能的なポジションに切り替えるためのスキルの向上を奨励することであり、すべてのASNが機能的な役人としてベースラインを持つという提案を提出したと述べた。
「だから、落ち着いて、みんな、はい。これは、友人が機能に追いつくための専門知識を奨励するための目標の1つであり、私たちはすべてのアスンベースラインが機能的な役人であるという提案を提出します」と彼は付け加えました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
