ジャカルタ - 2025年3月から2025年10月または2026年3月に実施される予定だった公務員の任命の遅れは、国家民事装置(ASN)の候補者にとって悪いニュースであり、損失をもたらすため、経済にとって打撃です。
経済法研究センター(Celios)のBhima Yudhistira Adhinegara事務局長は、CPNSの任命の遅れにより、ASNの総収入は6兆7,600億ルピア失われる可能性があると推定しています。
彼によると、2025年3月の公務員の任命を望んでいた公務員候補者は、すでに以前の仕事を辞任していたが、9ヶ月間の疑似失業になったことに失望し、民間部門が大量解雇に見舞われたとき、政府はショックアブソーバーになることができなかった。
ビーマは、この合計は、ASNの平均基本給が0〜3年間の労働期間で320万ルピアであり、その後、基本給の80%が取られ、税金が差し引かれ、さまざまな給付が追加され、月額約300万ルピアが得られると仮定した場合に発生すると説明しました。
「公務員の任命に9ヶ月の遅れがある場合、それは1人あたりのASNが2700万ルピアを失う潜在的な収入があることを意味します。一方、中央レベルと地域レベルの両方に必要な250,407のフォーメーションがあります」と彼は3月11日火曜日に引用された声明で言いました。
Bhima氏は、これはASN候補者が収入を受け取らなかったために被った損失にすぎないと述べた。しかし、公務員の任命の遅れは経済にも影響を与えた。
「一方、公務員の任命の遅れによって失われた複数の影響は、経済全体にとってさらに大きくなる可能性があります」と彼は説明しました。
ビーマ氏は、政府は2つの深刻な問題、すなわちまず、プラボウォの新政権の前に250,407の公務員編成が開かれたと述べた。
「これは、プログラムの優先事項の変化とプラボウォ時代の政府支出配分の見直しが、ASNニーズの形成に大きな影響を与えることを意味します」と彼は説明しました。
次に2番目の問題、すなわち、公的支出の効率性対策が、ダナンタラの資本を除く306兆ルピアの国家予算支出効率を目標に公務員の任命を遅らせた主な理由であり、人件費は極端な節約目標の1つとなった。
ビーマ氏は、公務員の任命の遅れに影響を与えた予算効率は、州の歳入の失敗、特にコアタックス問題と一次産品価格の下落という3つの主要な要因と不可分であると述べた。
さらに、ジョコウィ時代のインフラ開発の無駄は、国家財政赤字の拡大に影響を与え、満期債務や債務利息を含む債務負担が節約から追求されなければならなかった(十分ではないが)1,350兆ルピアに達した。
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