ジャカルタ - インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)のアブドゥル・カディール・カーディングは、現在ソーシャルメディアでバイラルになっているハッシュタグ#KaburAjaDulu、より生産的なトーンに置き換えることを推し進めています。
目標は、海外で働くというイメージをより前向きにすることです。
Karding氏は、ハッシュタグ#KaburAjaDuluの出現は、政府がより良く機能するためのインプットと見なすべきだと述べた。
それでも、彼によると、このハッシュタグは、#AyoBekerjadiLuarNegeriなど、はるかに肯定的な招待に置き換える方が良いとのことです。
「だから、海外に行きたい若い世代の友人、Z世代など、このハッシュタグをより生産的なハッシュタグに変えました。私たちは海外で働きます」と、2月19日水曜日、ジャカルタのP2MI省事務所でカーディングは言いました。
Karding氏によると、海外で働くことも国民経済を助けることができます。例えば、海外から入ってくる送信を通して。
「私たちが私たちの願いを得ることに加えて、私たちは海外に移住しようとしたいと考えていますが、海外から入ってくる送還で私たちの国を助けることもできます」と彼は説明しました。
カーディングは、海外での雇用ポストが非常に大きいことを認めています。実際、彼の記録によると、2024年だけでも、海外からの130万の求人があります。
「そして、私の仕事の可能性を伝える必要があります。昨年、私たちの仕事の命令は130万人でしたが、297,000人しかいませんでした」と彼は言いました。
さらに、Karding氏は、求人はさまざまな国から来たと述べた。
例えば、日本から100,000~200,000人の求人を提供したと彼は言った。
「アラビアでは、もし我々がこれを開けば、神の御心により、ヨーロッパは言うまでもなく、香港、台湾は言うまでもなく、20万人から30万人を求めるだろう。ヨーロッパも私たちに多くを求め始めています」と彼は言いました。
Karding氏は、求人はさまざまなセクターで構成されていると述べた。健康、製造、農業から始まります。提供される仕事の総数も数千に達します。
「多くのセクターがあるので、保健、製造業、農業セクターから始まり、100カ国の他のセクターもあります。多くの仕事のポジションがある場合、最大約1000の仕事のポジションがあります」とKarding氏は述べています。
それでも、カーディングは、海外で働きたい人は、言語と仕事のスキルを身に付けることを思い出させました。なぜなら、海外の労働者は想像ほど簡単ではないと彼は言ったからです。
「海外に逃げたい友人が、良いスキル、良い言語マスターを身に付けていることを願っています。そして、強いメンタリティ、最後に海外に行く人は、既存の手順を踏まなければなりません」と彼は言いました。
さらに、カーディング氏は、インドネシアからの外国人労働者のための手続きの遵守は、国家の保護を確保するために行われる必要があると述べた。
「だから、彼が去ったとき、私たちはすべてが適切に記録されることを願っています。だから、私たちは彼の立場を知っていて、何を働いているのかなどを見ています」と彼は言いました。
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