全国K3月間を記念して、これは労働安全衛生意識を高めるためのIWIPの取り組みです

写真:ドク。PTインドネシアウェダベイ工業団地(IWIP)

ジャカルタ - 2025年の全国労働安全衛生月間(K3)を記念して、PT Indonesia Weda Bay Industrial Park(IWIP)は、職場で安全と健康の原則を適用することの重要性に対する従業員の意識と理解を高めるための一連の活動を開催しました。

2025年1月12日から2月12日まで、北マルク州中央ハルマヘラのウェダ湾工業地帯で開催された一連の活動は、「K3の文化、健康で安全な仕事、ビジネスの持続可能性の維持」というテーマを掲げています。

経営陣を代表して、IWIPの健康、安全、環境(HSE)ゼネラルマネージャーのIwan Kurniawanは、IWIPとすべてのテナントのコミットメントを伝える公式声明で、各従業員がK3をあらゆる面で理解できるようにしました。

「全国K3月間は、ウェダ湾工業地帯のすべての労働者を教育し続ける重要な瞬間です。従業員の積極的な参加を伴うさまざまな活動を通じて、K3文化が仕事のあらゆる面でより定着し、事業継続をサポートし、労働による事故や病気のリスクを減らすことができることを願っています」とIwan氏は述べています。

一連の活動は、イベントのオープニングを記念した2025年のナショナルK3ムーンアップルの実装から始まりました。IWIPは、K3の理解を深めることに加えて、安全戦士コンテスト、ウォークコンペティション、K3セミナー、安全トークコンペティション、ヘルシーエクスチャンス、ランキング1コンペティション、4x100mリレーリード、ミニチャレンジ、基本的な射撃など、従業員間の団結を強化するための競技会や活動も開催しています。

この活動には、IWIPの従業員とすべてのテナントが関与する献血などの社会的行動も含まれており、国民のK3月間の記念のピークで終わります。

「うまくいけば、この一連の活動は、労働安全衛生(K3)が個人の責任であるだけでなく、集団的な努力を通じて実現されなければならない共通の義務であることを思い出させるでしょう。私たちは、すべての従業員と請負業者、業界パートナーが、ビジネスの持続可能性を創造するために、職場環境で安全を維持することの重要性を認識できることを願っています」とIwan氏は付け加えました。

IWIPがとった具体的な行動は、KEP番号の人的資源大臣の法令に反映されているK3文化の実現に向けた政府のコミットメントに沿ったものです。13/MEN/1984。政府と企業の協力は、K3全国キャンペーンの大規模な実施を奨励し、すべての産業部門でK3を育成することが期待されています。