ジャカルタ - PT Perkebunan Mitra Ogan(Mitra Ogan)は、現在も遅れている従業員の権利を果たすことを約束します。経営陣は、アブラヤシの新鮮な果房(FFB)の生産を増やし、粗パームオイル(CPO)の売上を増やすために、他のID FOOD子会社との事業協力計画などを通じて、資金調達を準備するための多くのステップを準備しています。
2月9日日曜日、パレンバンのミトラ・オガン・マフムード・リヤド(Mitra Ogan Mahmud Rizal)長官は、現在、経営陣は、まだ遅れている従業員の権利が確実に満たされるようにするためにさまざまな努力をすることに集中し続けていると述べた。
「私たち経営陣は、従業員の権利を徐々に果たし、将来の支払いを遅らせないことに全力を尽くしています。確かに、しばらく前の会社の状況は、土地の略奪と最適な処理施設の欠如のために生産量が少ないことでしたが、生産量の増加を支援するためにより良い条件にある他のID FOOD子会社との運営協力の実施、略奪された生産エリアを回復するための法執行官(APH)との協力、資産を最適化するための努力など、改善と増産戦略が実施されました」と彼は言いました。
この点に関して、マフムードは、オガンパートナー労働組合(SPMO)と農業プランテーション労働組合(SPPP)-全インドネシア労働組合(SPSI)の関連会社であるすべての従業員と労働組合の両方が、この運用協力戦略を実行するための会社のステップをサポートできることを願っています。
「この分野でのFFB生産の吸収は、会社の収入を維持するために非常に重要です。このため、ビンドゥ村、ルブク・ルカム、オガン・コメリング・ウル・リージェンシーのレビュー地区ドリアン村にある会社の土地でFFBの略奪行為があったことを深く遺憾に思います。この行動は1月にコミュニティと従業員によって実行され、今日でも進行中です」と彼は言いました。
資金調達ソリューションに加えて、Mahmud氏は、Mitra Oganの経営陣は長期的なソリューションのための戦略も準備していると説明しました。
「同社は、約2,100ヘクタールの面積をカバーするアジ半島プランテーションユニットのアブラヤシの土地の再管理に成功しましたが、これはほぼ5年間適切に最適化されていません。このステップは、ミトラ・オーガンFFBの将来の生産増加を支える良い資本となり得る」と彼は説明した。
さらに、100%解決されていない義務に関して、マフムード氏は、現在、経営陣はBPJS従業員健康の定期的な支払いや給与の段階的な支払いなど、多くの義務を果たしていると述べた。この条件のために、彼の党は、SOEs省、労働省、インドネシア共和国下院に見した農業プランテーション労働組合(SPPP)-インドネシア全土の労働組合(SPSI)を通じて従業員が取った措置を尊重します。
「私たちはこの動きを尊重します。それにもかかわらず、私たちはすべての従業員に、会社の業績を改善する上での堅実さを等しく強化するよう呼びかけます。経営陣は、これらの課題に直面するすべての従業員を支援し続け、常に解決策を見つけるために対話する準備ができています」と彼は説明しました。
Mahmudはまた、現在実施されている改善努力が目標に従って生産と収入を生み出すことができるように、労働組合と従業員に会社が運営するビジネスプロセスを共同で監督するよう呼びかけました。
一方、ID FOODの人事部長であるYossi Istanto氏は、Oganパートナーが子会社やSOEと協力して実施する運用および財務ソリューションとして、実施されている運用協力はいくつかの関連会社に拡大されると述べた。
一方、Mitra Oganはアブラヤシプランテーション事業に従事する会社で、アブラヤシの実を粗パームオイル/CPOおよびパーム核(PK)に加工する生産活動を行っています。Mitra Oganには、南スマトラ州で90トン/時間の容量を持つ2つのパーム油工場(PKS)があります。Mitra Oganは、ID FOOD / RNI 75%の株式を所有する国有子会社であり、PTPNプランテーションホールディングは35%です。
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