ジャカルタ - PT Multi Harapan Utama(MHU)は、パートナーとともに、2025年の全国労働安全衛生月間(K3)を記念して、「生産性を向上させるためのK3管理システム(SMK3)の実施を支援する人材の能力の強化」をテーマに一連の活動を行いました。
MHUはパートナーとともにこの瞬間を利用して、安全で生産的な職場文化への献身を強調しました。MMSリソースの柱ラインにおけるMMSグループ・インドネシア(MMSGI)の事業部門の1つとして、MHUは、安全で快適で生産的な職場環境の構築において、労働の全体的な安全と健康に貢献するすべての従業員とパートナーの意識と関心を高め続けることを約束します。
MHUの鉱業エンジニアリング責任者(サミット)であるアリス・スバギョ氏は、全国K3月間の記念は、MHUの従業員だけでなく、パートナーが事故ゼロと死亡ゼロを達成するための作業領域の安全の重要性をさらに理解する瞬間であると述べました。
「労働安全衛生は単なる義務ではなく、私たちが一緒に構築し続けなければならない文化です。2025年の全国K3月間の記念を通じて、MHUのすべての従業員とパートナーが労働安全の重要性を強く理解し、より安全で生産的で持続可能な労働環境の構築に貢献することを確実にしたいと考えています」とアリスはK3月間記念のオープニングでのスピーチで述べました。
MHUは、パートナーとの積極的な関与の一環として、職場環境におけるより効果的な安全ソリューションの作成への積極的な参加を奨励するK3プログラムイノベーションコンペティションを開催しました。また、団結の精神を醸成し、バドミントンやミニサッカーなどの労働者の身体的健康を向上させるため、一連のスポーツ大会も開催されました。
MHUは、統合されたK3文化を強化し、すべての利害関係者が国のK3規制と企業方針を遵守することを保証するために、社会化にパートナーを関与させます。
このようにして、事故のリスクを軽減し、効率的な運用継続性を確保することが期待されます。さらに、K3をよく理解しているパートナーは、労働災害や事故によるダウンタイムを最小限に抑えるために、作業においてより効率的になります。
MHUは、各事業ラインにおけるSMK3の適用を継続的に強化し、労働安全文化が会社のエコシステム全体に統合され、安全であるだけでなく持続可能な環境を作り出すことを約束します。
全国K3月間記念式典は、K3原則を適用することの重要性に対する労働者とビジネス関係者の意識とコンプライアンスを高めることを目的としています。安全な基準に達するためのすべての潜在的な危険を制御することにより、健康的で安全な職場環境を作り出すことができます。この状態は、労働生産性を向上させるだけでなく、国民経済にもプラスの影響を与えます。
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