チープファンドマスク、BNIの従業員貯蓄は2024年を通じて12.9%増加しました

写真:ドク。BNI

ジャカルタ-PTバンクネガラインドネシア(ペルセロ)TbkまたはBNIは、従業員の貯蓄または給与が前年比12.9%増加して78.1兆ルピアになったことを記録しました。この成果は、2024年末までサードパーティファンドをサポートする会社の総貯蓄の成長にも貢献しました。

BNIリテールバンキングディレクターのコリーナ・レイラ・カルナリーズ氏は、2024年の貯蓄の11.3%増の257兆5,400億ルピアは、BNIを通じて給与を支払う顧客の増加と切り離すことはできないと述べた。

「BNIは、時間通りに給与を支払う利便性を含め、小売および機関の両方の顧客が金融取引を容易にするデジタル機能を備えた銀行サービスを改善し続けます」とCorinaは1月25日土曜日に述べました。

コリーナ氏は続けて、BNIは2024年に、消費者小売セグメント向けの最新のモバイルバンキングアプリケーションWondr by BNIを立ち上げ、大規模なデジタルトランスフォーメーションを実施しました。それだけでなく、同社はBNI direkctの最新のシングルサインオン機能を提供することで、企業および企業の顧客の信頼を維持しています。このステップは、2024年末までに805.5兆ルピアに達した同社の第三者資金全体に貢献することに成功しました。

「取引CASAと給与計算のこの増加は、BNIが提供するさまざまな金融ソリューションに対する国民の信頼が高まり続けていることを示しています」と彼は言いました。

2025年までの給与残高の成長をサポートするために、BNIは、無担保ローン、住宅ローン、クレジットカード、投資リテラシーなど、従業員給付プログラムを通じてさまざまな特典を備えた従業員セグメントのニーズに応じたサービスを提供することに取り組んでいます。

「このステップはまた、従業員によりパーソナライズされた体験を提供します」とCorina氏は述べています。

BNIは、顧客ロイヤルティを高めるために、給与ベースの製品のクロスセル の可能性 を最大化し続けます。1つの方法は、競争力のある利子で消費者ローンなどのソリューションを提供することです。

「BNIは、企業パートナーの従業員にとって、より多様な財務ニーズを満たすために努力し続けています」とCorina氏は述べています。