アスクリンドは、SOEsのクリーンな文化を支援するという腐敗防止のコミットメントを強調した。

グラハ・アスクリンド。(写真提供)

ジャカルタ-クリーンなビジネス慣行の実施におけるコミットメントと一貫性は、PTアシュランシクレディットインドネシアまたはアスクリンドによって引き続き実施されています。この保険保証ホールディングのメンバーであるインドネシア金融グループ(IFG)は、腐敗からクリーンなSOE文化の実現をサポートしており、アスクリンドはISO 37001:2016贈収賄防止管理システム(SMAP)規格を2021年から現在まで実装しています。

この実施は、特に汚職の監督と根絶に関連する国有企業(BUMN)内のガバナンスの改善を支援することです。Askrindoは、SOEs省のプログラムに沿ったすべての当社の事業における満足管理と、政治的、法的、官僚的改革を強化し、腐敗と薬物の防止と根絶を強化するというAsta Cita Prabowo-Gibranプログラムの使命を通じて、具体的な措置を講じています。

アスリンドはまた、KPKおよびPPATKと協力して、汚職を防止および根絶する方法を完全に理解するために、インドネシア全土の指導者に直接説明を提供しました。

アスクリンドの社長であるM.ファンカルウムランは、彼の義務と機能を果たす上で、アスクリンドは企業やコミュニティと多くの交差点を持っていると述べました。さらに、システムのデジタル化は、人為的ミスの最小化を含む有効性と効率を助けることができますが、整合性を妨げる可能性のあるエラーを引き起こすのに脆弱である可能性もあります。

「アスクリンドは、より良い監督システムを採用することで変革を遂げました。さらに、アスクリンドは、義務や仕事が完全な誠実さ、プロ意識、および適用される規則に従って遂行できるように、誠実さ協定を通じてすべての従業員のコミットメントも実施しています」と、1月23日木曜日の書面による声明でファンカルは述べています。

Askrindoは以前、ISO 37001.2016リフレッシュメント活動を実施しており、Fankar氏は、SMAPのISO 37001.2016の重要性に対する認識と理解を高めることは、クリーンで整合的な職場環境を作り出す上で不可欠であると付け加えました。

「このリフレッシュメントにより、すべてのAskrindo従業員が十分な知識を持ち、あらゆる活動に贈収賄防止管理システムを実装する準備ができていることを確認したいと考えています」と彼は付け加えました。

これらの活動を通じて、企業が贈収賄のない透明な職場文化を創造し続けることが期待されます。

「これは、誠実さを維持し続け、SOEのクリーンな文化をサポートし続け、会社の評判が地域社会で維持されるというアスクリンドのコミットメントの一部です。効果的な贈収賄防止管理システムにより、アスクリンドは他の企業がクリーンで倫理的なビジネス慣行を実装する際の模範になることを望んでいます」と彼は結論付けました。