労働組合からのKFCボスリカルドジェラエルへのメッセージ:PCRテストの質問に対する差別を止め、THRも従わなければならない

図。(写真:アンスプラッシュ)

ジャカルタ - インドネシアの労働者闘争連帯(SPBI)SB PTファーストフードインドネシアTbkまたはKFCインドネシアは、労働組合によって提出されたいくつかの要求が経営陣によって与えられていない場合、さらなる行動を示す準備ができています。

4月15日(木)、ジャカルタのアンタラから連絡を受けたSPBIコーディネーターのアントニー・マトンダンは、4月12日(月)にジャカルタのMTハリョノにあるKFCジェラエル・アウトレットの前で行われたデモの後、経営陣は通常通りに戻った賃金や労働時間などの要求を実現したと述べた。

しかし、休日手当(THR)や労働者の賃金の増加に関連して、FASTの管理は依然としてそれに対応し、努力しています。

「我々の要求の重要なポイントは、THRがKFC PKBによってなされなければならないということです。第二に、2年ごとに増加しないスタッフ賃金の増加、第三に、特にPCRテストに関して、KFC SPBIのメンバーに対する差別を停止します。許可されない場合は、さらなる措置を講じ、YumインターナショナルKFCフランチャイズ権利保有者に苦情を報告します」と、アントニーが言いました。

アントニーは以前、インドネシア全土のKFC労働者の給与が削減され、30%支払われたと述べた。解雇(PHK)に関しては、約800人の労働者が家に送られたと彼は言った。

「しかし、昨日行動を起こした後、KFCはKFC SPBIアクションの参加者にPCR検査を受けなければ、そうしなければ働く事ができず、制裁の対象となり、解雇される可能性があるという書簡を出した」とアントニーは述べた。

一方、アントニー、他のKFC労働組合、インドネシアファーストフード労働組合(SPFFI)も続け、何百人もの人々と行動を起こしたが、PCRテストを実施する必要はなかった。

「彼らは自由に仕事に来る。これは、我々がKFCの報復と労働組合に対する差別と呼ぶものであり、KFCでも公式であるKFC SPBIに対する反組合の申し立てにつながる可能性があります」と、アントニーが言いました。

ファーストフードインドネシアの経営陣は、組合の要求に関するさらなる声明をまだ提供していない。詳細については、KFCは現在、リカルド・ゲラエルが率い、PTジェラエル・プラタマ社を通じて家族がFASTの40.00%または1,596,111,050株を保有しています。

ファーストフードインドネシアの株式はまた、2021年4月7日時点で35.84パーセントの所有権またはFASTの1,430,115,492株を持つPTインドオリテルマクムールインターナシオナルTbk(DNET)を通じて、コングロマリットアンソニー・サリムによって所有されています。