ナタル休暇期間中、メナケルは雇用基準を思い出させます

ヤシエリ労働大臣(写真:ドキュメント。VOI)

ジャカルタ-ヤシエリ労働大臣は、2024年のクリスマスと2025年の年末年始を含め、事業継続を維持しながら労働者の権利を保護するための労働規範を実施することの重要性を強調しました。

彼はまた、トランスラグジュアリーホテルバンドンの労働者/労働者と話し合い、労働規範が適切に実施されていることを確認しました。

「特にナタルの休日などのピーク時に、調和のとれた労使関係を構築するための基盤であるため、雇用基準を維持し、遵守し続けなければなりません」とヤシエリはアンタラを引用して言いました。

また、この休暇期間中の事業活動が急増する中で、雇用規則の遵守を確保することの重要性を強調しました。

「休暇期間中の過密にもかかわらず、私たちはすべての当事者に適用される規制を遵守し続けることを思い出させます。これは、会社の生産性をサポートしながら、労働者/労働者の福祉を確保するためです」と彼は付け加えました。

労働省の労働監督・労働安全衛生局長代理(BinwasakerとK3)は、この実務訪問は楽施設やショッピングセンターでの混雑したコミュニティ活動の真っ只中に行われたと述べた。

ホテルの場所がレビューサイトの1つに選ばれたのは、休暇期間中に多くの季節労働者を雇用する人気のある観光地であるためです。

「したがって、私たちの存在は、労働基準があらゆる条件下で管理され、実際に実施されることを保証することです。なぜなら、この規範はナタルと違いを生まないからだ」と彼は言った。