KSPIは、ソハト時代よりも悪い2022 UMPの決意を呼び出す、とイクバルは言った:ジョコウィの閣僚は残酷です

KSPIの社長、イクバルと言いました。(写真:アンタラド)

ジャカルタ - インドネシア労働組合連合会(KSPI)は、2022年の平均最低賃金引き上げ率はわずか1.09%でした。この率は、KSPIが提案した賃上げの需要とは程遠く、7~10%引き上げられる。現在の政府は起業家に有利であると考えられている。2022年の賃金固定でさえ、スハルト政府の新しい秩序時代よりも悪いと考えられている。

KSPIのイクバル大統領は、政府が低賃金体制を回復したいと考えた。彼によると、政府の態度は、この場合、マンパワー大臣、アイダ・ファウジヤは、実際には労働者や労働者に保護を提供するよりも、起業家や資本所有者に多くの保護を提供しています。

「これは、新秩序時代のスハルト時代よりもはるかに悪い低賃金体制を取り戻すようなものです。スハルトは新しい命令でこれをしなかった、閣僚(ジョコウィ)はとても意地悪だった。「スハルトの閣僚はこれをしなかった」と、彼は11月16日火曜日の民間仮想記者会見で言いました。

したがって、KSPIはまた、雇用創出に関するオムニバス法に言及するのではなく、2003年の法律(UU)番号13と政府規制番号78に従って最低賃金を設定するよう政府に要請する。これは、憲法裁判所または憲法裁判所で法律が異議を申し立てられているためです。

さらに、イクバルは、雇用創出法の派生物として2021年のPP番号36も、雇用創出法が求められているため、賃金に関するデリバティブ規制を行うための法的根拠がないため、2022年の最低賃金を決定するための基準として使用することはできないと述べた。

イクバルによると、2003年の法律番号13を参照する場合、最低賃金を決定するための基礎は、まともな生活やKHLの必要性に基づいています。10の州のKSPI調査に基づいて、5つの市場のそれぞれで、KHLに基づく平均増加は7〜10%です。

一方、イクバルは、インフレデータと経済成長を用いて最低賃金引き上げを計算するための式で2015年のPP番号78を使用して計算された場合、KSPIカウントは2020年9月から2021年9月にかけて、2022年の最低賃金引き上げに対して4%から6%と見える。そうすれば、政府は2022年の最低賃金を5%から7%引き上げるという決定を下すことができる。

「組合の要求は7%から10パーセントである。それが基礎なので、すべてが根拠を持っています」と、彼が言いました。