ジャカルタ - 最近、インドネシア国家警察(ポリ)が世間の注目を浴びています。警察のパフォーマンスと態度に対する国民の抗議が高まっている。警察が公衆の苦情にどのように対応するか、学生に対して暴力を振るう警察、ソーシャルメディア上のツイートに対処することに消極的な警察、警察官の一人による暴力的な行動まで。警察の存在は保護者であり、安心感を提供することが期待されているにもかかわらず。
毎年増え続ける警察官の数を考えると、現時点ではこの安心感を感じるべきです。ティト・カルナビアン元国家警察長官はかつて、インドネシアには43万人の警察官がいらだっていると述べた。この数字は中国に次いで世界で2番目に高い。インドネシア国家警察はまた、テロ撲滅の面で国際社会の目に顕著な成果を上げています。
インドネシアは、東南アジアで最も多くの警察官を抱え、国連の基準を満たしている唯一の国、すなわち10万人の住民を守る222人の将校として知られています。数は多いが、従来とデジタルの両方の犯罪率を減らすには十分ではない。
Katadataが報告したように、インドネシアの国家警察職員の数は2019年に27,012人増加し、470,391人となった。この数は、わずか443,379人だった2018年と比較して5.7%増加しています。2016-2018年を上回った。2016年から2017年は1,712人でした。その後、2017年から2018年にかけて、186人しか増加しにくなかった。現在、インドネシアの警察官の数は579,000人です。
しかし、警察官が関与するケースも多いです。失踪者と暴力被害者委員会(KontraS)の報告によると、2020年6月から2021年5月にかけて、国家警察による暴力行為は651件あった。
銃撃は警察による最も暴力的な行為です。過去1年間にポリの職員による銃撃事件は390件、暴力行為全体の57.9%であった。銃撃で少なくとも13人が死亡し、98人が負傷した。
さらに、2020年6月から2021年5月までに、役員による恣意的逮捕件数は75件、職員による虐待事件は66件であった。その後、強制解散の形で国家警察による暴力事件が58件あった。過去1年間に36件の拷問、24件の脅迫事件、12件の不当逮捕があった。
リゾート警察(ポレス)レベルでは、合計399件の暴力事件が行われました。合計135件の暴力事件が地域警察(ポルダ)のレベルにあった。一方、警察部門(Polsek)は117件の暴力事件で最後の地位に位置しています。言うまでもなく、非人道的な行為、性犯罪、殺人、警察による誘拐事件もしばしば見られます。
毎年警察職員の増加は、その数を理想的ではありません。2019年、インドネシアのオンブズマンは、多数の警察が警察機関自体を危険にさらすと警告しました。
「30万人に達した国家警察の規模を見ると、これを止めなければ、105兆に達するポリ予算全体を給与に使い果たすことができるので、ポリ予算の70%が給料に費やされるようになった。残りは、30パーセント、これは建物の本部や事業などの資本活動のための予算です。「人員の数が拘束されないと危険だ」と、オンブズマンのメンバー、アドリアヌス・メリアラはDetikが引用した。
2020年、国家警察はRp104.7兆の予算を受け取りました。この協定は、2020年の州歳入支出予算(APBN)に記載されています。国家警察の予算は、2019年のRp94.3兆と2018年のRp98.1兆に比べて増加しています。警察はプログラム計画を持っていることを知っています。その中には、アルマツの充実、94,000平方メートルのエリアをカバーする公式住宅、寮、混乱の成就、100警察署でのSKCK Onlineの建設などもあります。
一方、インドネシアは、教育分野を含む他の分野においても、より多くの人材や財源を必要としている。政府のウェブサイト Indonesia.go.id 引用すると、インドネシアの教師の必要性は深刻な問題であり、教師の不均衡な割合と学生の数のために国家教育の質の分布が失速しています。
遠隔地では、教師は同時に数十人の生徒のために一度に3つの学年レベルで様々な科目を教えることができます。一部の地域では、公務員の教師が都市部で教えることを選択する傾向があります。農村部や集落の子供たちは、非常に献身的な教育者によってのみ触れられます。
毎年何千人ものPNS教師が退職し、教師の数が減ります。文部文化省によると、2020年には72,976人の退職した教師がいます。この数は教師の不足に寄与し、1,020,921人に達しました。
その数は2021年に増加する予定です。教師の不足は1,090,678人に達すると予測され、退職した人の数は69,757人です。2022年には1,167,802人の教師不足が発生し、合計77,124人が退職すると推定されています。2024年までに、教師の不足は1,312,759人に達すると予測されています。
もはや有効ではありませんコミュニティが本当に警察の完全な役割を必要としていることは否定できません。インドネシアの人口が多いことを考えると、多くの人員も必要です。
しかし、問題は、警察内の評価とガバナンスが必要な採用システムです。トリサクティ大学政策オブザーバートルバス・ラハディアンシャは、国家警察の官僚制度の数と複雑さが公共サービスを最適に実行しないことを見ました。
「警察の必要性は実際には高く、(現在のものは)均等に分配されていないだけです。「まず、完全性、能力、道徳、不規則性に関する文化から、改革と評価が必要です」と、TrubusはVOIに語りました。
言うまでもなく、現在、警察は変化する社会的ダイナミクスに直面しています。国民は今やより批判的であり、警察の役割に大きな期待を寄べている。しかし、警察の制度文化は変わっておらず、依然として堅固または封建的に見えます。
監督の弱さは警察にとっても懸念事項です。Trubusは、地域警察署長とリゾート警察署長は、彼らが違反を犯したり、悪いサービスを提供しないように、部下を最適に監督することができるべきであると付け加えました。
現在脚光を浴びている警察の否定的なイメージは教訓であるべきです。彼らは数が多く見えても、彼らは自分の役割をうまく実行するので、コミュニティにとって問題ではありません。
*警察に関する他の情報を読むか、ラムダン・フェブリアン・アリフィンからの他の興味深い記事を読みます。
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