51人のKPK従業員の解雇会議に関与した記録職員

KPKビル(ウォードハニー・ツァ・ツィア/VOI)

ジャカルタ - 国家洞察テスト(TWK)に合格しなかった汚職撲滅委員会(KPK)の従業員75人のうち、合計51人が正式に解雇されました。この決定は、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の政府の下で多くの機関や省庁の代表者が参加する会議で行われました。我々は、この解雇決定に関与する職員に留意する。

KPK副会長アレクサンダー・マルワタは、会議で省庁や機関を代表する当事者に言及しました。彼らは国家装置と官僚改革(メンパンRB)ジャホ・クムロとヤソンナ・ラオリー法と人権大臣のエンパワーメント大臣です。

さらに、国家人事庁(BKN)のビマ・ハリア・ウィビサナ長官や国家行政庁(LAN)の代表者、国家民間装置委員会(KASN)もあります。彼らはKPKの従業員の運命について査定チームと話し合った。

「会議にはKPKがあり、RBパク・ジャジョ財務大臣、パク・ヤソンナ法・人権大臣、その後KASNから、LANから、BKN自体から、そして査定者がいました」と、アレクサンダーは5月25日(火曜日)に東ジャカルタのBKNオフィスコンプレックスで記者会見で述べました。

アレクサンダー・マルワタ(ウォードハニー・ツァ・ツィア/アンスプラッシュ)

会議は 09.00 WIB で始まり、午後に完了しました。会議は、建設に参加する機会を与えられた従業員の24人の名前に合意しました。残りはアンティラシア研究所から追放されなければならない。

KPKの従業員は、24人を数え、フォローアッププロセスに合格した場合、ASNになる機会を得ました。「51人が査定人から戻って、彼は色が赤であると言いましたが、コーチングのために行うことはできません」と、アレックスが言いました。

状態は構築する時間がありません

BKNスプラワナ・ユスフ副代表は、会議の決定の基礎を説明した。ポイントは、州が問題のある「インドネシア」と呼ぶ51人のKPK従業員に建設を行う時間がないようにすることです。

KPK法に基づき、2021年10月までにkPK従業員の地位をASNに譲渡するプロセスを完了する必要があります。会議は、KPK役員を構築するのに十分な時間がないと結論付けました。

「時間に対しても懸念を抱くため、なぜこれが構築できないと考えられるのか。「2019年の法律19の委任状または命令は、KPK従業員を2019年10月17日から2年のASNに移行する時間を与えます」と、コンパステレビのプログラムSatu Mejaから引用されたSuprawanaは述べています。

はい、2019年10月17日は改正KPK法の批准です。法律の批准は、デモと国民の拒絶の急流の中で行われました。

デモ2019前(出典:アンタラ)

Suprawanaは、査定チームは理論的には51人のKPK従業員が短時間で変更することは不可能であると結論付けるという規範を持っていると説明しました。「評価から3年は大きく変わらない」とスプラワナは言う。

「また、価値、価値観、信念について話すと、月、3ヶ月、不可能な週を変更することは不可能です。だから、10月17日の締め切りに間に合う方法はありません」と、スプラワナ。

「2021年10月17日には、すべての移行を完了する必要があります。それは5月です」と、彼が言いました。

満たされていない3つの側面

バスウェダン小説(ウォードハニー・ツァ・ツィア/VOI)

さらに、KPKスタッフの転勤状況を評価する評価プロセスは、主に3つの側面から構成されています。パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国、政府への最初の支援または忠誠心。

第二は、特定の家族、ワード、友人やグループに影響を与えます。最後の側面、信念、動機、価値観に関連する個人的な事柄。

そして、逃げなかったKPKの従業員は、スプラワナは、これらの3つの側面を満たしていないと言いました。資格を得られなかった75人のkPK従業員のうち51人は13人の調査官で構成されていました。

そのうち7人は引退した警察官で、タスクフォースの長です。一方、他の6人は民間のサークルからの独立した新兵です。

ノベル・バスウェダン、アンバリタ・ダマニク、ブディ・アグン・ヌグロホ、アンドレ・デディ・ナインゴラン、リズカ・アヌンナタ、アフィエフ・ジュリアン・ミフタ、ブディ・スッモ、ユディ・プルノモ、プラスワド・ヌグラハ、マルク・ファレンティーノ、ヘバート・ナババン、ハサン、R.ポール・シニャルです。

*KPKについての詳細を読むか、ユディスティラ・マハバラタからの他の興味深い文章を読みます。

その他ベルナス