ジャカルタ - プラボウ・スビアント大統領は、最新の賃金に関する政府規則(PP)に署名しました。これは、2026年の州最低賃金(UMP)の引き上げの基準になります。
雇用大臣のヤシエルリ氏は、PP賃金における重要なポイントの1つは、適切な生活必需品(KHL)の計算に関連していると言いました。すべての調査結果は、大統領プラボウォ・スビアントに報告され、制定される前に政府規則案(RPP)の作成の一部となりました。
「大統領はまた、労働組合、労働組合の願望、さまざまな当事者からの願望を直接聞いた。そして、最終的に、彼は賃金PPの基準となる式を定めました」と、ジャカルタのヤシエルリは水曜日(17/12/2025)に述べた。
通常年末に行われる賃金引き上げのアイデアは、労働者と雇用主の間で意見の相違を引き起こすことがよくあります。一方では、労働者は大幅な増加を望んでいますが、一方で、雇用主はしばしば労働者の要求に反対します。
インドネシア労働組合連盟(KSPI)に加盟する労働組合グループは、2026年のUMPの増加を6.5%から10%の間で要求することに固執した。
KSPIのサイード・イクバル会長は、この数字はインフレ、経済成長、特定のインデックスの計算に基づいていると述べた。承認されなければ、サイード・イクバルは労働者による全国的なストライキを脅かす。
一方、インドネシア企業協会(Apindo)が代表する実業家は、賃金の上昇の計算において公正な公式を求めた。 「今年のUMPの決定が起業家と労働者にとって本当に公正であることを願っていますが、起業家と労働者にとって本当に公正であることを願っています」とApindoのShinta Kamdani会長は述べています。
2026年のUMP決定式メンケナー自身、2026年のUMPの決定の公式を説明しました。
「さまざまな関係者、特に労働組合からの意見や願望に注意を払った後、ついに大統領は賃金の上昇の公式は年間インフレ(年々)に経済成長を掛けたアルファ0.5 - 0.9の係数で加算されることを決定しました」とKemnakerは説明しました。
アルファは、特定の範囲、ここでは0.5-0.9で、特定の値で労働力による経済成長への貢献を記述する特定の指数です。
このような式では、2026年のUMPの決定は2025年とは異なります。2025年、インドネシア全土でUMPは6.5%ずつ同時に設定されました。
労働者の賃金引き上げ要求は、インドネシアの経済状況が改善していないことを前提としています。食料価格は急騰し続けており、輸送費、電力、燃料、教育、医療費も増加し続けています。
全インドネシア労働組合協会のミラ・スミラット会長は、賃金政策の決定の遅れは、より公正で労働者に有利な政策を生み出すべきだと述べた。しかし、実際には、生み出された賃金の上昇は依然として最小限であり、労働者の期待からは程遠い。
2026年の賃金政策の決定は、2025年11月に決定されるはずだった。
目前の手数料計算式では、生活費をコントロールせずに最低賃金を引き上げることは無駄であり、労働者の福祉に実質的な影響を与えないとミラは考えています。
非透明な計算経済法研究センター(CELIOS)の経済ディレクターであるNailul Hudaは、プラボウォ・スビアント大統領が署名したばかりのUMP 2025の増加の公式に焦点を当てています。Huda氏によると、最新の政策では、実際にはUMR / Pが6.5%増加する可能性が非常に高いが、すべての地域がそれを経験するわけではない。
例えば、経済成長率5.4%、インフレ率約2.5%、アルファは0.8%で、賃金上昇の公式はインフレ+(経済成長×アルファ)であるとすると、最低賃金は6.82%に増加します。
「しかし、問題は、すべての州が国家経済成長を上回る経済成長を達成していないことです。つまり、UMR / Pの成長は主に6.5%を下回るでしょう」とHudaはVOIに連絡したときに言いました。
Hudaは、DKIジャカルタを例に挙げ、経済成長率は4.96%で、アルファは0.7、インフレ率は2.67%で、UMRの成長率はわずか6.1%でした。賃金の伸びは、アルファがより高い場合、より高くなる可能性があります。問題なのは、アルファの決定が不透明であることです。
「労働者の経済成長への貢献をどのように計算するのですか?経済部門の労働者の消費も計算されますか?どの労働者が計算されますか?正式ですか?非公式ですか?」とフダは再び言った。
「すべてが透明ではないので、分裂を引き起こす可能性があります。アルファを排除すれば、労働者にとって非常に有利になるだろう」と彼は言った。
そのため、ハダは、最低賃金の引き上げの計算はアルファを使用すべきではないと強調した。なぜなら、アルファの価値を決定する政策は、取引政策になる可能性があるからです。
彼はまた、賃金の増加は、基本的に州の最低賃金の上昇が家庭消費を増やすことができるため、雇用主が恐れるべきものではないと述べた。
「家計消費が増加すると、経済は最適に機能します。経済成長は大幅に進む可能性があります」と彼は言いました。
「需要が増加した事業者からも利益を得ています。自然に、彼らは拡大を拡大し、雇用を創出することができます」とフダは締めくくりました。
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