ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の従業員が実施した国家洞察テスト(TWK)の評価における執筆とインタビューに関する資料は極論的になりました。なぜなら、反ラシャ委員会の主な義務と機能とは無関係と考えられる質問が数多くあるからです。
この評価は1,351人のKPK従業員に対して行われ、その結果、合計1,274人が適格と宣言され、75人が不適格と宣言され、2人が面接テストに参加しませんでした。
一部の当事者は、TWKの問題は無関係であり、従業員の個人的な接触であると述べました。評価で質問資料を漏らした人の一人は、kpkのユディ・プルナマ首席補佐官でした。
調査官は、彼がイスラム教徒が他の宗教に幸せな休日を願ってイスラム教徒であるかどうかを尋ねられたと主張しました。
これはそれから彼を驚かせた。なぜなら、他の宗教的な人々にごちそうを祝福することはしばしば行われ、当たり前になるからです。
「私は別の宗教的な人々に幸せな休日を望むかどうかについて私に質問があったとき、私は驚きました」と、Yudiは5月7日金曜日に記者への声明の中で言いました。
イスラム教徒として、彼はスピーチをしているだけではありませんでした。WP KPKの会長であるユディは、オフィスで従業員とクリスマスイベントに出席し、スピーチをすることさえよくあります。
「実際、私がかつて取ったヒジャーブの妻は、私たちが祝った友人たちに温かく歓迎されました」と、彼が言いました。
それだけでなく、COVID-19パンデミックが発生すると、クリスマスのお祝いはまだオンラインで行われます。「そして、私もスピーチをしました」と、彼が言いました。
彼は、インタビュアーは、他の宗教の従業員にごちそうを祝福する習慣は、一般的に短いメッセージを通じて、または直接行われていることを知らされるべきだったと評価しました。
しかし、テストでインタビューを受けたとき、彼はkpkの宗教的な違いが一般的であると主張しました。なぜなら、最も重要なことは、腐敗撲滅における協力だからです。
「私はまた、証拠として私にインタビューした2人にクリスマス活動の写真プリントの証拠を示しました」と、彼が言いました。
「だから、外の過激なタリバンの問題は親指に過ぎない」とKPKの調査官は付け加えた。
元KPKスポークスマンのフェブリ・ディアンシャも、kPKの従業員の地位を移転するための条件の1つとなったテストでインタビューの質問について話しました。彼女は4つの厄介な質問があると知らされ、そのうちの1つはkpkの従業員が2番目の妻になることを喜んでいるかどうかでした。
それだけでなく、KPK jghrsのポジションの選択は、上記のような段階でテストします。それはkpkで起こっていることです。したがって、私は専任の上級従業員と良いパフォーマンスは、この論争の国家的洞察テストのためだけに削除されると脅かされているとは思わない。
— フェブリ・ディアンシャ(@febridiansyah) 2021年5月6日
「この質問は、kpkの従業員が国家的洞察を測定するために適切かつ適切に尋ねられますか」と、彼はツイッターの@febridiansyahから引用したように言いました。
第二の妻になることを喜んで尋ねられるだけでなく、なぜ結婚していないのか、まだ欲望があるかどうか、何かデートが行われているかどうかなど、他にも疑問があります。
「もし、この質問が、インタビュアーが国家的インサイトテスト中にKPK役員に尋ねられたのが本当なら、私は本当にkata2を使い果たし、正確に何が意図され、国家的洞察の意味が混乱したのか混乱しました」と、彼が言いました。
フェブリは、ナショナル・インサイト・テストの質問とワーキングペーパーに続いて、何千人ものKPK従業員を開くよう促しました。これは透明性の一形態です。
「うまくいけば、これについてKPK、BKNまたはケメンパンからの完全な説明があります」と、彼が言いました。
道徳的、学術的、方法論的正当性の欠如を考慮この問題の厄介さは、汚職撲滅委員会(KPK)の元委員長ビジーロ・ムコダスを声に出しました。彼によると、何千人ものKPK従業員が続くテストは正当性がないと考えられています。
彼はまた、このテストは、KPKのリーダーシップが彼らの地位を辞任する資格がない75人の従業員を強制するための基礎であってはならないと言いました。なぜなら、何十人もの人々の誠実さは疑いの余地が無いからです。
「私たちはkpkを保存します。75 kpkの従業員が口実で辞職を余儀なくされたのを許してはなりません。「国家的洞察テストは道徳的、学術的、方法論的正当性を欠いているので」と、Busyroは5月7日金曜日にYouTubeに投稿されたオンラインディスカッションで言いました。
彼は、多くの人が想定したように、すぐに過激派とタリバンと考えられない人々を主張しました。さらに、資格を得られなかった75人のうち、全員がイスラム教徒ではありませんでした。
「無資格と宣告された75人のうち8人がいた。「キリスト教徒と仏教徒である8人のKPK従業員がいます」と、彼が言いました。
「この事実は、過激主義の問題、タリバンが全く存在したことがないことを示している」と汚職活動家は付け加えた。
彼によると、過激主義とタリバンの問題は、ブザーやブザーから生じます。したがって、彼は今日存在するものは政治的過激主義であると考えています。
アムネスティ・インターナショナル・インドネシアの事務局長であるウスマン・ハミドは、政府と異なる見解を持つ人々を取り除くための取り組みとして、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員に続く国家洞察テスト(TWK)を評価しました。
「このテストは明らかに、政府とは異なる政治的見解を持つと考えられているKPKの従業員を取り除くための試みです。
彼は書かれたtwkとインタビューの両方で質問資料をほのめかし、分裂を引き起こす可能性のある小さな質問です。実際、この種のテストは、正義のための闘争の上に国籍の感覚を呼び起こすことができるはずです。
彼が読んだテストには、リジーク・シハブに関する当局者の意見や禁止組織イスラム防衛戦線(FPI)の解散、ヒズブト・タハリール・インドネシア(HTI)組織の解散など、政府の政策と政策が承認されなかった質問が数多くありました。
「これは、正義のための闘争、正義のための闘争に基づいて国籍の感覚を高め、呼び起こす問題ではありません」と、彼が言いました。
「したがって、テストで明らかになった国家的洞察は、国家の創設者によって受け継がれた国家的洞察ではなく、小さな心、小人、そして犯罪を隠すために国籍のローブの後ろに隠れている人々から来る国家的洞察であると言います」と、ウスマンは付け加えました。
したがって、資格を得られなかった75人の従業員が解雇された場合、TWKはkPKを弱める一つの形態とみなされます。「そして、これは腐敗の根絶を損ない、改革を裏切り、すでに低い民主主義の質をさらに巻き戻す努力の最新のスキャンダルです」と、彼が言いました。
誰が問題の責任を負うのですか?TWKに関する材料の不一致について話題にし、kpkに応答しました。執行アリ・フィクリのKPKスポークスマン代理は、twkが国家人事庁(BKN)によって組織されたことを確認しました。質問資料はkpkを準備していません。
「国家洞察テストの評価は、国家人材派遣局によって組織されています。「TWKの実施では、BKNは国家情報局(BIN)、TNI戦略情報局(BAIS-TNI)、陸軍情報センター(Pusintel TNI AD)、陸軍心理サービス(DISPSIAD)、国家テロ対策機関(BNPT)に関与しました」と、アリは声明の中で述べました。
「質問やインタビュー資料の形のすべてのテストキットは、これらの機関と一緒にBKNによって準備されています」と、彼が付け加えました。
アリは、インタビューが行われる前に、インタビュアーは教育機関と教訓を同一視していたと説明しました。それだけでなく、与えられた質問は、以前の従業員によって実行された筆記試験からも開発されています。
「KPKの従業員から受け取った情報から、礼拝や家庭生活の選択の儀式に関連するなど、一部の従業員が答える必要があるいくつかの質問があります」と、彼が言いました。
この評価は、アリがASNの完全性と中立性の強化を測定することを意図していました。しかし、kpkは、職務や基本的な機能とは無関係なインタビューで、いくつかの資料の関連性に疑問を持つ一般の人々からの意見を受け取りました。
「そして、これは評価の主催者のための入力である可能性があると思います」と、アリが言いました。
同様に、TNI Maj.Gen. Pranata Santosaのインフォメーションセンターの責任者は、KPK従業員のためのTWKの質問は多くの当事者によって作成され、BKNが主導したと説明しました。
「技術的には、KPK ASNテストで提示された質問資料は、KPKがパートナーとして選んだBKN RIが率いる評価チームが作成したテスト質問の一部です」と、彼が言いました。
その過程で、他機関とBKNとの間の内部会合も実施されている。これは、国家洞察テスト資料を準備する時の教訓を同一視することです。
「KPKヌルル・グフロン副会長がメディアに伝えたように、すべての実施機関の評価は、評価を準備するために関連するユニットとの一連の内部会議を通じてBKN RIと認識を平等にするプロセスを経た」とプラナタは述べた。
しかし、彼はプロセスをさらに説明することに消極的でした。「BKN RIに直接尋ねる方が適切かもしれない」と彼は結論づけた。
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