ジャカルタ - 社会大臣(Mensos)のSaifullah Yusufは、自宅勤務(WFH)の実施中に違反を犯したことが判明した役員と従業員を厳しく処罰する用意があると述べた。
「妥協のない規律と誠実さ。違反は確かに厳しく対処されるだろう」と、4月6日月曜日にANTARAが報じたように、Mensosは述べた。
WFHにおける違反の数は、旅行中やカフェで働くなど、多岐にわたります。
同時に、グス・イプルと呼ばれるムンソスは、福祉省の作業ユニット(satker)のリーダーは、WFHの実施の有効性の成功を決定する当事者であることを思い出させました。
「サットケルのリーダーは、WFHの有効性の成功を決定し、アウトプットを確保し、リズム(仕事)を維持し、同時に例を提供します」とGus Ipulは言いました。
その後、WFHの実施の最適化を支援するために、社会省の役員は、正確で、容易で、統合されたデジタルワークエコシステムを準備します。
彼は、彼の党は「Kemensos Hemat、Great Service」というスローガンを実現することにコミットしていると強調した。WFHを生産的な仕事のための手段にすることを目指すことに加えて、Gus Ipulは社会省が活動ではなく影響に仕事に焦点を当てる決意を表明したと述べた。
「いいえ、アウトプットなしの活動は許されません。だから、私はもう一度、すべてが活動ではなく影響に焦点を当てるべきだと言います」と彼は言いました。
以前、政府は金曜日に国家公務員(ASN)のための在宅勤務(WFH)政策を正式に発表しました。
経済調整担当調整大臣のアイルランガ・ハルタルト氏は、この政策は2026年4月1日から施行され、実施後2か月後に評価されると述べた。
「中央および地方機関のASNの在宅勤務の適用は、週に1日、すなわち金曜日に実施され、それはMenpanRBの通達(SE)とMendagriのSEを通じて規制されています」とAirlangga氏は述べています。
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