ジャカルタ - 東ヌサトゥンガラ州(NTT)のメルキ・ラカ・レナ知事は、政府職員との契約(PPPK)の論争について、予算の最大30%を占める職員の支出を制限する政策の結果として契約が終了する可能性があることに関連して、中央政府と解決策を模索し続けていることを強調した。
「私たちは共同で解決策を見つけなければなりません。PPPKを含む従業員は、解雇されるべきではありません」と、アンタラが引用したように、水曜日、クパンでNTT全域の州政府と地方政府との地域財政管理に関する調整会議で述べた。
彼は、NTTの地域財政状況は依然として深刻な課題に直面しており、平均的な職員支出は中央政府と地方政府間の財政関係に関する2022年法律第1号で規定されている規制を超えていると述べた。
データによると、NTTの公務員の支出の平均は、中央政府が設定した最大30%の制限をはるかに上回る、総APBDの50%以上に達しています。
知事によると、この状況は、労働力の削減などの即時の措置によって解決されることはなく、より適応的で包括的な政策によって解決される。
彼はまた、地域が2027年の予算計画をすぐに策定しなければならないことを考えると、中央政府からの政策確実性の加速の重要性を強調した。
メルキ知事は、NTTのすべての地方自治体長と協力して、職員の福祉を犠牲にすることなく、最善の解決策を見つけるために中央政府と調整し続けることを表明した。
「より柔軟で地域条件に配慮した政策が実施されることを期待している」と彼は述べた。
一方、内務省の地域財政開発局長のアグス・ファトニは、中央政府は、公務員支出の限界を満たすことができない地域に調整の余地を開いたと説明した。
「調整は、財務省とPAN-RB省との調整の後、大臣の決定を通じて実施できます」と彼は言いました。
フォーラムでは、NTTの地方自治体の首長は、島嶼部の特性、後発、先進、最外端(3T)の地域、財政能力の制約を考慮して、中央政府が政策を緩和することを願う意向を表明した。
中央政府はまた、非優先支出の効率化と地域原産税(PAD)の最適化を奨励し、公務員支出比率を圧迫するための中期的な解決策としています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
